ఉద్యోగ అవకాశాలు

బ్లాగు గురించి

2015-03-25T05:18:00.000-07:00

మనసున్న మహీగ్రాఫిక్స్‌

2010-02-10T21:09:00.000-08:00

సమస్య ఒకరిదే అయినా దాని యొక్క పపిష్కారం అందరికి తెలియజేయాలనే ఉద్దేశ్యంతో మహిగ్రాఫిక్స్‌ అనే ఫోరమ్నుస్టాట్‌ చేసిన ఫోరమ్‌ సభ్యులకు నా అభినందనలు మరియు ‌ థ్యాంక్స్‌ ఈ విధంగా తెలుపుకుంటున్నాను. తెలుగు సైట్లలో నాకు నచ్చిన రెండవ సైట్‌ మహీగ్రాఫిక్స్‌. నాకు ఫస్ట్‌ నుంచి తెలిసింది కంప్యూటర్‌ ఎరా అయినప్పటికి నా అనుభవాలను అందరితో ఈ విధంగా పంచుకోవడానికి సహకరించింది మహిగ్రాఫిక్స్‌ మహేష్‌ గారు. ఈ ఫోరమ్‌లో సమస్యలకు పరిష్కారమే కాకుండా ప్రతిఒక్కరు స్నేహంగా, అప్యాయంగా పలకరించడం ఆనందించదగ్గ విషయం. ఈ పోస్ట్‌ ద్వారా నేను చెప్పదలచుకుంది ఏమనగా మహిగ్రాఫిక్స్‌ ను మీరు సందర్శించి మీకు తెలిసిన మరికొంత మందికి తెలియజేయాలని... నేను ఒక సభ్యునిగా భావించి నా వంతు కృషిగా, ఎంతో సంతోషంగా ఈ పోస్ట్‌ చేస్తున్నా.

మీ స్నేహితుడు

PART TIME JOB IN YOUR CITY

2010-02-09T01:59:00.000-08:00

మీరు మీ ప్రాంతంలోనే సాయంత్రం సమయంలో పార్ట్‌టైమ్‌ జాబ్‌ చేసుకొనే అవకాశం. జీతం 3,000/- నుండి 5,000/- వరకు. సంప్రదించండి 9848655242
Visit Our Website : www.admark.webs.com

అవకాశం కోసం చుస్తున్నారా?

2009-11-27T05:25:00.000-08:00

మీరు ఇప్పటి దాకా అవకాశాల కోసం చుస్తుంటే కనుక ఇంక మీరు ఆ పని చేయనక్కర్లేదు. ATV చూస్తే చాలు.
ఎందుకంటే వరల్డ్‌ లోని అన్ని రకాల అవకాశాలను మీ ముందు ఉంచుతుంది ATV. మీరు జాబ్‌ చేస్తున్నా, జాబ్‌ కోసం ఎదురు చుస్తున్నా, ఉద్యోగ ఉన్నతి కోసం సలహాలు కావాలన్నా Atvలో JOb Centreని చూడండి. ఉదయం 9 గంటల నుండి 10 గంటల వరకు. మరెన్నో అవకాశాలను కూడా అందిస్తుంది ATV.

ఇంటర్వ్యూ ముఖాముఖీ... ముఖ్యమివీ!

2009-11-02T03:36:00.000-08:00

ఉద్యోగ ప్రయత్నం అంటే... దరఖాస్తు రూపకల్పనతో పాటూ మరిన్ని ముఖ్యాంశాలను గుర్తుంచుకోవాలి. అవేంటో చూడండి.
ఫలానా రోజు పది గంటలకు ఇంటర్వ్యూ అని తెలుస్తుందిగా. ఆ రోజున ఇంటి నుంచి కాస్త త్వరగా బయలుదేరి పది నిమిషాల ముందుండండి. ట్రాఫిక్‌లో చిక్కుకోవడం, సమయం చాలదన్న హడావుడి. ఇలా చేస్తే ఇంటర్వ్యూ సమయానికి ప్రశాంతంగా ఉంటారు. ముఖంలో కంగారు కనిపించదు. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో దిక్కులు చూస్తూ సమాధానం చెప్పకుండా.. సూటిగా చూస్తూ మాట్లాడాలి. ఆత్మవిశ్వాసంతో అది సాధ్యమే. మీరు చెప్పేవి సూటిగా, స్పష్టంగా ఎదుటి వారికి అర్థమయ్యేలా ఉండాలి. ఎలాంటి ప్రశ్నలు వేయొచ్చు, ఎలా సమాధానం చెప్పాలి అన్న కోణంలో సన్నద్ధమై వెళితే తడబాటు ఉండదు. లేదంటే.. 'వూ' 'ఆ' అంటూ ఆలోచించాల్సి వస్తుంది.
ఒక్కోసారి సంస్థ చిరునామా తెలియక వెతుకుతూ ఉంటారు. ఆ సంస్థకే ఫోన్‌ చేసి 'పలానా చోట ఉన్నా... ఇప్పుడు ఎక్కడికి రావాలి' అని అడుగుతుంటారు. ఇది సరికాదు. స్నేహితులు, తెలిసిన వారి సాయంతో ముందే చిరునామా కనుక్కోవాలి. చాలా సందర్భాల్లో మీకు వచ్చిన కాల్‌లెటర్‌లో పూర్తి చిరునామా ఉంటుంది కూడా.
తామెవరో తెలియాలనే ఉద్దేశంతో సంస్థకు ముందే ఫోన్‌చేసి చెబుతుంటారు కొందరు. దాంతో అసలైన రోజు.. 'నేను మీకు ఫోన్‌ చేశాను..' అంటూ గొప్పగా చెబుతుంటారు. ఇలాంటి పని అసలే వద్దు.
ఇంటర్వ్యూ సమయంలో సెల్‌ఫోన్‌ స్విచాఫ్‌ చేయాలి. కంపించే స్థితిలో ఉంచినా తరచూ చూసుకుంటూ... కొన్ని కాల్స్‌ మాట్లాడాలన్న ప్రయత్నం చేయడం బావుండదు. అలాగే ఫ్యాషన్లకు మరీ ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇవ్వకండి.
'ఎంత జీతం కావాలి' అన్న చర్చ వచ్చినప్పుడు అసహనంగా కదలడం, గోడవైపు చూడటం... ఎక్కువ సమయం ఆలోచించడం... సరైన విధానాలు కావు. ముందే ఒక అంచనాతో ఉండి వెల్లడించాలి. అదే సమయంలో 'అంత ఇవ్వాల్సిందే... నా స్థాయికి అది తక్కువ' అన్న తరహాలో వాదనలు కూడదు.

ఈనాడు.

స్వేచ్ఛతోనే సాధ్యం

2009-09-18T07:36:00.000-07:00

ఆత్మ విశ్వాసంతో ఏ స్థాయికైనా ఎదగవచ్చు. దీనికి స్వేచ్ఛ అవసరం. స్వేచ్ఛ అనేది లేకపోతే ఏదీ సాధించే అవకాశం లేదు. కొద్దిగా చొరవ, కష్టపడే తత్వం ఉంటే ఎవరైనా ఏ రంగంలోనైనా అభివృద్ధి సాధించవచ్చు. ఆత్మవిశ్వాసంతో ముందడుగువేసేవారు తాము అనుకున్నది తప్పక సాధిస్తారు. వెనుకంజ వేస్తే ఎప్పటికి మార్పును సాధించలేరు. ముందు మనపై విశ్వాసాన్ని పెంచుకోవాలి. మార్పును ఆకాంక్షించే దిశగా ముందుకు సాగాలి. అప్పుడే అనుకున్న మెట్టును చేరగలుగుతాం. అందరికీ ఆదర్శప్రాయమవుతాం.

మీ స్నేహితుడు

Most Asked Interview Questions...

2009-09-10T05:01:00.000-07:00

మీరు ఏ జాబ్ ఇంటర్వ్యూకు వెళుతున్నారో ఆ జాబ్కి ఎటువంటి ప్రశ్నలు అడుగుతారు వాటికి సమాధానలు ఏ విధంగా చెప్పాలి వంటి విషయాలను ఈ సైట్లో తెలుసుకోండి.
http://www.koolkampus.com/job-hunt.php

వినూత్నమైన ఐడియా

2009-09-01T06:27:00.000-07:00

కొత్త పని చేపట్టేట ప్పుడు తొలి దశలో స్పష్టత ఉండదు. అందువల్ల దానిని అర్థం చేసుకునేందుకు ఇతరుల భావాలపై ఆధారపడతాడు. అయితే ఒక్కసారి విషయం అర్థమైతే దానిని విజయవంతం చేసేందుకు అద్భుతమైన వ్యూహాలను రూపొందించగలరు. ప్రాథమికంగా సాహసం కలిగిన వ్యక్తి, తనకు సంబంధిం చినంతవరకూ స్వతంత్ర నిర్ణయాలు చేయడాన్ని ఇష్టపడతాడు. కానీ అన్నింటి గురించి స్పష్టంగా ఉన్నప్పుడే ఇలా ఉండగలరు. అయోమయానికి లోనై నపుడు ఇతరులు అదే పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరించుకుంటున్నారని పరిశీలించేందుకు ఇష్టపడ తాడు. సాధారణంగా అయోమ యానికి లోనైనపుడు వ్యక్తు లు ఒక నిర్ణయం తీసుకో వడానికి సందేహిస్తారు లేదా దానిని వాయిదా వేస్తారు.ఇటువంటి పరిస్థితులను పరిశీ లించే వ్యక్తి నుక అదానీ మరింత వినూత్నమైన ఐడియా లను ప్రతిపాదించగలడు.

మీ స్నేహితుడు

వీడియో రెజ్యూమ్‌తో ఉద్యోగం వచ్చే అవకాశం

2009-09-01T06:22:00.000-07:00

ఉద్యోగాన్వేషణలో మొట్టమొదటి అంకం దరఖాస్తు నింపడం. పోటీపెరగడంతో మొదటిస్థాయినుంచే ప్రతి అంశం ప్రాధాన్యతపెరిగింది. అందుకు సాంకేతిక పరిజ్ఙానాన్ని ఉపయోగించుకొని దరఖాస్తు దశనుంచే తమ ప్రతిభాపాఠవాలనునిరూపించుకుంటున్నారు. వీడియో రెజ్యూమ్తో అవకాశాలను అందిపుచ్చుకుంటున్నారు నేటి యువతరం. సాధారణంగాధరఖాస్తులో మన పేరు ఇంకా విద్యార్హతలు లాంటి అంశాలనే పొందుపరుస్తాం. ఈ వీడియో రెజ్యూమ్లో మన వివరాలతోపాటు మన అభిరుచులు, ‌ ‌
శక్తి సామర్థాలు, వాయిస్‌ లాంటివి సంస్థల వారికి తెలుస్తుంది. దీనిని దరఖాస్తు అనడం కంటే ఒక రకమైన ఇంటర్య్వూ అనవచ్చు. పూర్తి విషయాలను ఇప్పుడు తెలుసుకుందాం.

చాలా కార్పోరేట్‌ సంస్థలు ఇప్పుడు అభ్యర్థి చదువు, అర్హత తెలివితేటలు, అను భవాలే కాకుండా బాడీలాంగ్వేజ్‌ ,వాయిస్‌లను ప్రత్యేకమైన సామ ర్ధ్యాలను వారి నుంచి ఆశిస్తుంది. అవన్నీ మామూలు దరఖాస్తులో తెలియజే యాలంటే కుదరని పని. అలాంటి వాటికి చక్కగా సరిపోయేది ఈ వీడియో రెజ్యూమ్‌. దరఖాస్తుతో పాటు-ముందుగా మన అర్హతలేంటో పూర్తిగా తెలుపుతూ దర ఖాస్తును తయారుచేసుకోవాలి.

దీనితో పాటు మనం రూపొందించిన వీడియో క్లి ప్పింగ్‌ను జతచేసి ఇంటర్‌నెట్‌లో సంబంధిత సంస్థకు పంపించాలి.వీడియో క్లిప్పిం గ్‌ను రూపొందిచేటప్పుడు శక్తి సామర్ధ్యాలు, అనుభవాలు, ప్రస్తుతం చేస్తోన్న పని త దితర వివరాలను చాలా క్లుప్తంగా అర్థవంతంగా స్వంత స్వరంతో రూ పొందిచాలి. ఇందువల్ల అభ్యర్థి వాయిస్‌, తీరు తెన్నులను, చెప్పే టప్పుడుగల ఆత్మవిస్వాసాన్ని సం స్థల హెచ్‌ఆర్‌లు నిశితంగా పరిశీలించడానికి వీ లుంటుంది. ప్రతిభగల వారికి ఇలాంటి రెజ్యూమ్‌ వల్ల త్వరగా ఉద్యోగం వచ్చేదానికి ఆస్కారం ఉంది.

లోపాలను అధిగమించవచ్చు- నిరుద్యోగులు ఉద్యోగవేటలో చాలా ఇంటర్య్వూలకు వెళ్ళి ఉంటా రు. అక్కడ ఎంపిక కాక వెనుకకు తిరిగిరావడం మామూలుగా జరిగేపని. ఎందుకు సెలెక్ట్‌ కాలేదో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నం చేసేవారు చాలా తక్కువ మంది ఉంటారు. కానీ ఇందులో ముందు గానే మన లోపాలను సరిదిద్దుకోగల అవకాశం ఉంది. మనలోని బలహీనతలు, శక్తి సామర్థ్యాలు ముందుగానే గుర్తించవచ్చు. చాలా మందికి కెమెరా ముందుకు రావడమంటే చాలా భయపడుతుంటారు. అలాంటి వాటినన్నింటీనీ ముందుగానే అధిగమించ వచ్చు.

http://newstime.in

విమాన యాన రంగంలో ఉద్యోగ అవకాశాలు

2009-08-05T05:35:00.000-07:00

ఆంధ్రజ్యోతి సైట్లోని ఈ సమాచారం కోసం క్లిక్ చేసి చూడండి

టెలికాంలో 1.50 లక్షల ఉద్యోగాలు

2009-08-04T07:43:00.000-07:00

జాబ్‌ మార్కెట్‌లో నెలకొన్న స్తబ్ధత మెలమెల్లగా వీడనుంది. ఇప్పటికీ ఐటీలో ఉద్యోగనియామకాలు ఊపందుకోలేదు. కానీ, మిగిలిన రంగాలు జోరందుకుంటున్నాయి. భారత్‌లో టెలికాం రంగంలో ఉద్యోగాలు వెల్లువెత్తనున్నాయని నిపుణులు పేర్కొంటున్నారు. ఇప్పటికే మనదేశంలో టెలికాం రంగం పోటాపోటీగా వ్యాపార నిర్వహణ చేపడుతోంది. దీంతో ఈ ఏడాది ఆఖరునాటికి 1.50 లక్షల ఉద్యోగాలు లభించనున్నాయని మార్కెట్‌ వర్గాల అంచనా.ప్రభుత్వం సుమారు 120 టెలికాం అనుమతులు ఇచ్చింది. ఇటీవలే ఈ రంగం లాభాల బాటలో పయనిస్తుండటంతో సుమారు 30 శాతం వేతనాలు పెంచారు. నిపుణుల కొరత కూడా ఎక్కువగా ఉండటంతో మెరుగైన వేతనాలు లభిస్తున్నాయి. భారత్‌లో 3జీ సేవలకు అనుమతి లభించడంతో టెలికాం సంస్థలు ఈ దిశగా విస్తరణ కార్యక్రమాలను చేపట్టాయి. ఈ ఏడాది మొదట్లో లక్ష ఉద్యోగాలు, ఆ తర్వాత 50 వేల ఉద్యోగాలను ఈ రంగం భర్తీ చేయనుందని హెడ్‌మంటర్స్‌ ఇండియా వివరించింది.

ఆంధ్రజ్యోతి

ఎస్‌ఎంఎస్‌తో ఉద్యోగం!

2009-07-31T05:30:00.000-07:00

ఒకప్పుడు యువత ఆదరణను చూరగొన్న హాట్మెయిల్‌ వ్యవస్థాపకుడైన సమీర్భాటియా, అమెరికాలో ఉద్యోగం చేసిఇండియా తిరిగొచ్చిన యోగేష్‌ బన్శ్వాల్‌ ఈ మధ్యనే ఒక వెబ్సైట్ను రూపొందించారు. అదే అప్నాసర్కిల్‌.కామ్‌. ‌‌‌‌‌ మీరు ఎంచక్కా ఫ్రెండ్స్తో ఎంజాయ్ చేస్తూనో లేదా థియేటర్‌లో సినిమా చూస్తూనో ఉన్నారు. మీ సెల్‌ఫోన్‌కు ఇంటర్వ్యూకు రమ్మని ఓ ఎస్‌ఎంఎస్‌ వచ్చింది. వెంటనే ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లారు. ఆపై ఉద్యోగంతో ఇంటికొచ్చారు. ఇదేంటి..? ఒక్క ఎస్‌ఎంఎస్‌తోనే ఇదెలా సాధ్యం అనుకుంటున్నారా..? ఈ అప్నా సర్కిల్‌.కామ్‌తో ఇది సాధ్యమే! ఈ కెరీర్‌ వెబ్‌సైట్‌తో ఎన్నో ఉపయోగాలున్నాయి.
సోషల్‌ నెట్‌ వర్క్‌ వెబ్‌సైట్లలాగే మీ ప్రొఫైల్‌ను కంపోజ్‌ చేసి లాగిన్‌ అవ్వాలి. మీ చదువు, నైపుణ్యాలు, అనుభవం.. పేర్కొనాలి. నౌక్రీ, మాన్‌స్టర్‌ జాబ్‌సైట్లలో మీ వివరాలు పొందుపరిచినట్లే.. అప్నాసర్కిల్‌.కామ్‌లో కూడా పొందుపరచాలి. మీ అర్హత, నైపుణ్యాలకు తగ్గట్టు ఉద్యోగాలు ఉంటే.. మీకు తప్పక ఎస్‌ఎంఎస్‌ వస్తుంది. మీతోపాటు మీ మిత్రులకు కూడా ఇదే ఎస్‌ఎంఎస్‌ పంపించే వెసులుబాటు ఇందులో ఉంది. తరచూ జాబ్‌సైట్లలో ఉద్యోగాలు వెతికేబదులు.. ఇలాంటి ఏర్పాటు చేసుకుంటే ఎంతో ప్రయోజనం ఉంటుందని నిరుద్యోగులు భావిస్తున్నారు.
నోయిడా ప్రాంతం నుంచి తమ సేవలు అందిస్తున్నారు. ఇప్పుడిప్పుడే నిరుద్యోగ యువతను ఆకర్షిస్తున్న ఈ వెబ్‌సైట్‌ రానున్న కాలంలో వేగం పుంజుకొనే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుత మాంద్యం తొలగిపోయి ఆయా కంపెనీల రిక్రూట్‌మెంట్లు వేగవంతం అయితే.. దేశవ్యాప్తంగా అందరికీ ఎస్‌ఎంఎస్‌లను పంపిస్తూ అప్నాసర్కిల్‌.కామ్‌ బిజీ అవుతుందేమో! చూడాలిమరి.సైట్ లింక్: http://www.apnacircle.com

మీకు తెలిసిన నిరుద్యోగులకు కూడా తెలియజేసి వారి ఉద్యోగ ప్రయత్నానికి సహయపడండి.
అన్నట్లు మీరు లాగిన్ అవుతున్నారా! అయితే మీకు కూడా

నో ప్రాబ్లమ్‌!

2009-07-27T03:44:00.000-07:00

మనదేశం ప్రస్తుతం ఆర్థీకమాన్యం కలిగి ఉన్నప్పటికి మన దేశ స్థూల జాతీయోత్పత్తిలో ఇన్ఫర్మేషన్‌ టెక్నాలజీ, ఫైనాన్సియల్‌ సర్వీసెస్‌, రియల్‌ ఎస్టేట్‌, కన్స్ట్రక్షన్‌ రంగాలు అధికవాటా కలిగి ఉన్నాయి. వచ్చే ఏడాది కాలంలోనిరుద్యోగుల సంఖ్య తగ్గవచ్చుని ఈ రంగాలలో ఉన్నవారు ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు. ఆర్థికమాంద్యం ఉన్నప్పటికీ మాఉద్యోగాలకు ఢోకాలేదని జెమ్స్‌, జ్యువెలరీ, టెక్స్టైల్స్‌, చర్మపరిశ్రమలకు చెందిన ఉద్యోగులు ధీమాగా ఉన్నారు. ఆర్థికమాంద్యంతో నిమిత్తం లేకుండా‌‌ ‌ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచిన కొన్ని రంగాలు ఉన్నాయి. అవి... బ్యాంకింగ్‌, రిటైల్‌, ఎనర్జీ, ఫుడ్‌ అండ్‌ బివరేజస్‌, ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌, ఫార్మాసిటికల్‌ రంగాలు. ఒకవేళ ఉన్న ఉద్యోగం పోయినా వేరే ఉద్యోగం చేసి జీవితాన్ని సాఫీగా లాగించేయవచ్చు అనుకొన్న వారు 43శాతం మంది ఉన్నారు. పరిస్థితి గంభీరంగా ఉన్నా చెక్కు చెదరని విశ్వాసంతో ఉన్న ఈ ఉద్యోగులకు త్వరలో మంచిరోజులు రావాలని మనందరమూ ఆశిద్దాం.

మీ కవరింగ్ లెటర్ మరియు రేస్యుమ్స్ కోసం కష్టపడవద్దు !!

2009-07-07T05:48:00.000-07:00

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా?? ఐతే ముందుగా మీకు కావలసింది రేస్యుమ్ (Resume) మరియు దానికి కవరింగ్ లెటర్ (Covering Letter).

ఆ రేస్యుమ్ కోసం మీరు మీ స్నేహితుల దగ్గర ఇంకా వేరే వేరే చోట్ల వెతికి వెతికి మీకు కావలసిన విధంగా దొరకక అలసిపోయి ఉంటారు.
ఇక నుంచి మీరు అంత ఇబ్బంది పడక్కర్లేదు, ఎందుకంటే మీకు గూగుల్ డాక్స్ లో రేస్యుమ్ మరియు కవరింగ్ లెటర్ templates చాలా ఉన్నాయి. వాటిలో మీకు నచ్చిన వాటిని ఎన్నుకోవచ్చు. గూగుల్ డాక్స్ పూర్తిగా ఇంటర్నెట్ లో పని చేస్తుంది గనక మీరు ఎక్కడైనా మీ రేస్యుమ్ కి మార్పులు చేర్పులు చేసుకోవచ్చు.

పనికొచ్చే పంచతంత్రం

2009-07-02T08:18:00.000-07:00

మాంద్యం ప్రభావం.. ఐటీ, బీపీఓ, ఆతిథ్యం.. దాదాపు అన్ని రంగాల్లోసిబ్బందిని తగ్గించుకోవడం సంస్థలకుతప్పనిసరవుతోంది. ఈ పరిస్థితిలో పనిలో పోటీపడాలి. ఆత్మవిశ్వాసంతో అడుగేయాలి. ఇంకెలా మెలగాలో చదవండి.

నమ్మకం, నైపుణ్యం...
ఈ రెండు లక్షణాలు ప్రతి సంస్థ పరిగణనలోకి తీసుకునే అంశాలు. జీతమే చాలా మందికి జీవితం. ఉద్యోగులే సంస్థకుకీలకం. ప్రతిభ, నైపుణ్యమున్న ఉద్యోగుల్ని ఏ సంస్థా వదులుకోదు.
నిర్దేశించిన లక్ష్యాల్ని చేరుకుంటూ మంచి మార్కులు స్కోరు చేయండి.

ఎప్పటికప్పుడు అప్‌డేట్‌...
ప్రపంచం వేగంగా మారుతోంది. సాంకేతికత విస్తరిస్తోంది. మీ పనితీరులో జోరు పెరిగేలా నైపుణ్యాలు పెంచుకోండి. నిత్యం అప్‌డేట్‌ అవడం తప్పనిసరి.

చురుకు, చొరవ...
పనులు అప్పగించాక చేయడం మామూలే. సంస్థ అవసరాలు తెలుసుకుని, మీ అంతట మీరు చొరవ చూపడం, కొత్త బాధ్యతల స్వీకరణకు సిద్ధం కావడం సమ్‌థింగ్‌ స్పెషల్‌.శ్రద్ధ, నైతిక విలువలు, పనులు సమయానికి పూర్తిచేయడం, క్రమశిక్షణ, సానుకూల దృక్పథం వంటి లక్షణాలు ప్రతి ఉద్యోగిలో ఉండాలని యాజమాన్యం కోరుకుటుంది. ఈ విషయాలు దృష్టిలో పెట్టుకొని నడుచుకోండి.

అపోహల్లో పడిపోవడం...
అత్యంత అనర్థ దాయకం. 'ఆ పని చేయలేనేమో'... 'నా గురించి ఏమనుకుంటున్నారో'... 'పింక్‌ స్లిప్‌ ఇచ్చే వారి జాబితాలో నేనూ ఉన్నానేమో'... వంటి భయాలను మనసులోకి రానివ్వకండి. అది మీ పనితీరుపై దుష్ప్రభావం చూపిస్తుంది.

పారదర్శకత తప్పకుండా...
అనుసరించాల్సిన పంథా. పని వేళల పట్ల అయిష్టత, బాధ్యతల పట్ల విముఖత వంటివి మనసులో ఉంటే పై అధికారుల దృష్టికి తెండి. నిర్ణయం వారికే వదలండి. ముందొకటి, వెనకొకటి తరహా సరైనది కాదు.

ఫ్యాషన్ డిజైనింగ్

2009-06-23T06:43:00.000-07:00

మిత్రులారా... మ్యాటర్ ను టైప్ చేయుటకు టైమ్ లేనందున ఫైల్ను పెడుతున్నాను.
క్లిక్ చేసి చదవండి.
క్లిక్

9 నెలల్లో 900 ఉద్యోగాలు: యెస్‌ బ్యాంకు

2009-06-20T04:45:00.000-07:00

ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో రుణాల్లో 40 శాతం వృద్ధిని సాధించే లక్ష్యంతో యెస్‌ బ్యాంకు ఉద్యోగ నియామక కార్యక్రమంలో నిమగ్నమైంది. వచ్చే 9 నెలల్లో మొత్తం 900 మందిని నియమించుకోవాలని భావిస్తున్నట్లు బ్యాంకు ఒక ప్రకటనలో పేర్కొంది. 'ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో 900 మందిని తీసుకుంటాం. ప్రస్తుతం మేం 2700 మంది ఉద్యోగులమున్నాం. మార్చి 2009 కల్లా ఈ సంఖ్యను 3600కు పెంచుతామ'ని బ్యాంకు ఎండీ, సీఈఓ రాణా కపూర్‌ పీటీఐకి తెలిపారు. 900 మందిలో 500 మంది మేనేజర్ల స్థాయి కాగా మిగతా 400 మందిని రిటైల్‌ సేవలు, విక్రయాల విభాగంలో తీసుకోనున్నట్లు ఆయన వివరించారు. అగ్రి-బిజినెస్‌, మౌలిక, ఇంధన, ఆరోగ్య సంరక్షణ, కమ్యూనికేషన్స్‌ వంటి రంగాల్లో తమ దృష్టిని కేంద్రీకరిస్తామని ఆయన తెలిపారు.

ఈనాడు, 20-6-09

ఇంటర్వ్యూకు వెళుతున్నారా! అయితే ఈ టిప్స్ తప్పక పాటించండి.

2009-06-18T06:14:00.000-07:00

మీరు జాబ్ కోసం ఇంటర్వ్యూకు వెళుతున్నారా!
అయితే మీరు కొన్ని టిప్స్ తెలుసుకోవాల్సిందే...

మీకు ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించే కంపెనీ చిరునామాను స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. ఒక రోజు ముందే ఈ సమాచారాన్ని సేకరిస్తే.. మీపై ఒత్తిడి ఉండదు.
ఇంటర్వ్యూకు ఏ మాత్రం ఆలస్యంగా వెళ్లకండి. హడావుడిగా వెళితే ఒత్తిడి పెరుగుతుంది. మనసు కుదుటగా ఉండదు. మీ సమాధానాలలో తప్పులు దొర్లే ప్రమాదం ఉంది.
ఇన్‌సర్ట్‌ చేసుకోకుండా వెళ్లకండి. ఇన్‌ఫార్మల్‌ దుస్తులను అసలే వేసుకోకండి. అవసరమైన ఉద్యోగాలకు టై తప్పనిసరి. బ్లాక్‌ షూ ధరించండి.
ఇంటర్వ్యూకు ముందుగానే సర్టిఫికెట్లను సర్దుకోండి. కొన్ని జిరాక్స్‌ కాపీలు దగ్గర ఉంచుకోండి. ఒక పెన్ను, ప్యాకెట్‌ నోట్‌ బుక్‌ పెట్టుకోండి. కాల్‌లెటర్‌ తీసుకుపోవడం మరిచిపోకండి.
కంపెనీకి వెళ్లాక.. ఒకసారి రీఫ్రెష్‌ అవ్వండి. తలదువ్వుకొని దుస్తులు సరిచేసుకోండి. రెండు గ్లాసుల మంచినీళ్లు తాగండి.
మీరు వెళ్లిన కంపెనీలో మీ మిత్రుడు ఉంటే.. ఇంటర్వ్యూ పూర్తి కాకుండానే ముచ్చట్లు పెట్టుకోకండి. ఉద్యోగం వస్తుందో రాదోనన్న సందిగ్ధంలోకి వెళ్లకండి.
ఫలానా ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూకు వచ్చినట్లు.. ఫ్రంట్‌ ఆఫీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు చెప్పండి. ఆమె అడిగిన ప్రాథమిక వివరాలను తడబాటు లేకుండా చెప్పండి.
కంపెనీలకు వెళ్లే హడావుడిలో సెల్‌ఫోన్‌ స్విచాప్‌ చేయకపోతే.. ఇంటర్వ్యూ సభ్యులు తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు. ఇంటర్వ్యూ సమయమంతా బాగా పూర్తయినా.. ఆఖర్న ఫోన్‌ రింగ్‌ వినిపిస్తే మాత్రం.. మీకు నష్టమే.
ఇంటర్వ్యూ పూర్తయ్యాక.. ఫలితం కోసం ఆరా తీయకండి. మీ వివరాలన్నీ రెజ్యూమెలో భద్రంగా ఉంటాయి. మీరు సెలెక్ట్‌ అయితే కంపెనీ తప్పక సమాచారం చేరవేస్తుంది.

ఈ టిప్స్ ను మీరు తప్పక పాటిస్తే మీరు జాబును వరించడం కాదు, జాబ్ మిమ్మల్ని వరిస్తుంది.

మీకు దర్శకత్వం చేయాలని ఉందా! యాకరింగ్ చేయాలని ఉందా?

2009-06-17T05:22:00.001-07:00

క్లిక్ చేయండి.

పదిలక్షల ఉద్యోగాలు మీ కోసం

2009-06-15T21:13:00.000-07:00

స్టాక్మార్కెట్లో అత్యధికంగా ఇన్వెస్ట్‌ చేసే రాష్ట్రాలలో మహారాష్ట్ర, గుజరాత్‌ ముందున్నాయి. ఒకప్పుడు సంపన్న వర్గాలకేపరిమితమైన ఈ పెట్టుబడులు.. రానురాను విస్తరిస్తున్నాయి. షేర్ల లావాదేవీలలో తాజాగా ఆంధ్రప్రదేశ్‌, తమిళనాడు, పశ్చిమ బెంగాల్‌, ఢిల్లీ ఊపందుకున్నాయి. మదుపరుల చైతన్యం కూడా బాగా పెరిగింది. ఈ జోరుతో రానున్న 5 ఏళ్ల్లలోసెన్సెక్స్‌ 30 వేలు దాటినా ఆశ్చర్యం లేదు. అమెరికాకు చెందిన ఒక క్యాపిటల్‌ రీసెర్చ్‌ కంపెనీ ప్రకారం 15 ఏళ్లలో సెన్సెక్స్లక్ష పాయింట్లకు చేరుకుంటుందని అంచనా. ఈ గణాంకాలను పరిశీలిస్తే క్యాపిటల్‌, ఫైనాన్సియల్‌ మార్కెట్లో ఉద్యోగఅవకాశాలు పుష్కలం. ఇది వరకు ఐటీ బూమ్ను తలదన్నే రీతిలో ఫైనాన్సియల్‌ రంగం దూసుకెళ్లడం ఖాయం.‌‌ ‌ ‌ ‌

బ్యాన్కులకు కొత్త శోభ
ఇప్పటికే హైదరాబాద్‌లో పేరున్న కంపెనీలు, బ్యాంకులు, బీపీవో సంస్థలు ఫైనాన్సియల్‌ సర్వీసులను అందిస్తున్నాయి. స్టాక్‌మార్కెట్‌ బ్రోకరింగ్‌ కంపెనీల సంఖ్య బాగా పెరిగింది. మ్యూచువల్‌ ఫండ్‌ సంస్థలు కొత్త శాఖలను ఏర్పాటు చేస్తున్నాయి. పలు పేరొందిన బ్యాంకులు క్యాపిటల్‌ మార్కెట్‌ సర్వీసులను అందించేందుకు పోటీ పడుతున్నాయి.

షేర్ల కొనుగోలు లావాదేవీలలో బ్రోకింగ్‌ కమీషన్ల విలువ వేల కోట్లు. ఇప్పటికే ఎలాగూ బ్యాంకులు ఆర్థికసేవల రంగంలో ఉన్నాయి కనుక, క్యాపిటల్‌ సర్వీసులను సులువుగా అందించే సౌలభ్యం ఉంది. దీంతో బ్యాంకింగ్‌ రంగం ఫైనాన్సియల్‌ సర్వీసుల ద్వారా మరింత ఆదాయాన్ని సమకూర్చుకొనేందుకు ఉత్సాహం చూపిస్తున్నాయి. ఇందులో క్యాపిటల్‌ మార్కెట్‌ సేవల ఆదాయమే ఎక్కువ భాగం కాబోతుంది.

కార్పొరేట్‌ కంపెనీలలో
వీటితోపాటు ఫైనాన్సియల్‌ రీసెర్చ్‌ ఓరియెంటెడ్‌, ఫైనాన్సియల్‌ డేటా ప్రొవైడింగ్‌ కంపెనీల సంఖ్య పెరుగుతోంది. సాఫ్ట్‌వేర్‌ కంపెనీలు కూడా ఫైనాన్సియల్‌ విభాగాల్లో ఉద్యోగాలను భర్తీ చేస్తున్నాయి. హైదరాబాద్‌లో విప్రో, హెచ్‌సీఎల్‌, బ్రిగేడ్‌, క్యాపిటల్‌ ఐక్యూ, జెన్‌పాక్ట్‌, ఏడీపీ, ఫ్రాంక్లిన్‌ టెంపుల్‌టన్‌, డిలయిట్‌, జీఈ, బ్యాంక్‌ ఆఫ్‌ అమెరికా తదితర పేరున్న సంస్థలు ఈ కోవలోనే సేవలు అందిస్తున్నాయి.

ఈ సంస్థలలో ప్రవేశించేందుకు బీకాం, ఎంకాం, సీఏ, ఎంబీఏ ఫైనాన్స్‌ పూర్తి చేసిన అభ్యర్థులకు అవకాశం లభిస్తోంది. ఎంబీఏ ఫైనాన్స్‌ అభ్యర్థులు ఎన్‌సీఎఫ్‌ఎం, ఆంఫీ సర్టిఫికెట్లు సంపాదిస్తే మెరుగైన ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి. ఈ కోర్సులకు హైదరాబాద్‌లోని ఎన్‌సీఎఫ్‌ఎం అకాడమీలో శిక్షణ ఇస్తున్నారు. అభ్యర్థులకు సబ్జెక్ట్‌ నాలెడ్జ్‌, కమ్యూనికేషన్‌ స్కిల్క్‌, ఇంగ్లిష్‌ సామర్థ్యం ఉంటే.. ప్రారంభంలోనే ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు లభిస్తాయి. క్యాపిటల్‌ మార్కెట్‌ నిపుణుల అంచనా ప్రకారం రానున్న పదేళ్లలో ఈ రంగంలో పది లక్షల ఉద్యోగాలు భర్తీ కానున్నాయి.

ఎలాంటి ఉద్యోగాలు..
ఫైనాన్సియల్‌ మార్కెట్‌లో అభ్యర్థి ప్రతిభాసామర్థ్యాలను బట్టి పలు రకాల ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. టెర్మినల్‌ ఆపరేటర్‌, రిపోర్ట్‌ జనరేటర్స్‌, స్టాక్‌ బ్రోకింగ్‌ డీలర్స్‌, ఫైనాన్సియల్‌ ఎనలిస్ట్‌, బిజినెస్‌ ఎనలిస్ట్‌, ఫైనాన్సియల్‌ ప్రోడక్ట్‌ సెల్లర్స్‌, స్టాక్‌ ఎనలిస్ట్‌, ఫండ్‌ మేనేజర్స్‌, ప్రాసెస్‌ అసోసియేట్‌, డొమైన్‌ ఎక్స్‌పర్ట్‌ తదితర హోదాల్లో నియామకాలు ఉంటాయి. ఇప్పుడున్న సంక్షోభంలో కూడా బీకాం, ఎంకాం లేదా ఎంబీఏ ఫైనాన్స్‌ పూర్తి చేసి ఎన్‌సీఎఫ్‌ఎం సర్టిఫికెట్‌ సంపాదిస్తే.. తప్పకుండా మంచి ఉద్యోగం లభిస్తుంది. భవిష్యత్తులో క్యాపిటల్‌ సర్వీసుల రంగానికి ఉన్న డిమాండ్‌ను దృష్టిలో పెట్టుకొని.. ఇప్పటి నుంచే కృషి చేస్తే మేనేజ్‌మెంట్‌ గ్రాడ్యుయేట్లకు ఢోకా ఉండదు.

ఆంధ్రజ్యోతి, తేది: 8-6-09

మీ కోసం జాబ్ సైట్లు

2009-06-11T07:54:00.000-07:00

Top 20 Job Sites

www.naukri.com
www.monsterindia.com
www.clickjobs.com
www.timesjobs.com
www.jobstreet.com
in.jobs.yahoo.com
www.cybermediadice.com
www.naukrihub.com
www.bixee.com
jobsearch.rediff.com
www.india.jobs.com
www.jobsahead.com
India.recruit.net
www.placementindia.com
www.jobcity.net
www.careerindia.com
www.careerbuilderindia.com
www.careerjet.co.in
www.naukri200.com
www.careerkhazana.com

ఉద్యోగం మానేస్తున్నారా..? ఒక్క నిమిషం..!

2009-06-09T05:13:00.000-07:00

ఏ కారణం లేకుండా ఎవరైనా ఉద్యోగం మానేస్తారనుకుంటే పొరపాటు. ఇంతకూ మీరు ఉద్యోగం మానేసేందుకు ఎలాంటికారణముందో మీ సహోద్యోగులతో ముచ్చటించండి.

- పని ఒత్తిడి, బాస్తో పడకపోవడం, పనివేళలు పాటించకపోవడం.. సహజంగా ఈ కారణాలే ఉద్యోగులు చెబుతుంటారు. మీరు ఇలాంటి కారణంతోనే మానేస్తున్నారా..? ‌
అయితే, ప్రస్తుతం మీరు పనిచేస్తున్న కంపెనీలో నెలకొన్న వాతవరణం, కొత్త కంపెనీలో కూడా లేదని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసా..? భవిష్యత్తులో తిరిగి ఇలాంటి సమస్యలే ఎదురుకావు అనుకుంటున్నారా..? అయితే మీ అంచనాలు కరెక్టు కాదు.

- కంపెనీ అంటేనే వ్యాపారత్మకం. నిర్దేశిత సమయానికి ఫలానా పని పూర్తిచేయాలన్న లక్ష్యం ఉంటుంది. ఆ ప్రక్రియలో సహజంగానే మీపై ఒత్తిడి ఉంటుంది. దీనిని అర్థం చేసుకోకపోతే మీరు ఎక్కడా పని చేయలేరు.

- ఆఫీసు పనివేళలు సరిగా పాటించకపోయినా, పనిలో తరచూ నిర్లక్ష్య ధోరణి ప్రదర్శించినా, నాణ్యత లేకపోయినా బాస్‌ మందలిస్తాడు. ఇంతకంటే భిన్నంగా మరో కంపెనీలో ఉంటుందనుకుంటే మీ తప్పే అవుతుంది.

- మీకున్న అనుభవం తక్కువే అయినా, అధిక వేతనాల కోసం కంపెనీ కాంట్రాక్టు గడువు తీరకుండానే వెళ్లడం ఉత్తమం కాదు. మీరు ఎలాంటి కమిట్‌మెంట్‌లు ఉన్నా సానుకూలం పూర్తి చేసుకోవడమే మంచిది.

యానిమేషన్‌తో ఉద్యోగాలు

2009-06-09T04:26:00.000-07:00

విద్యారంగంలో ఎన్నో మార్పులు వస్తున్నాయి. ఉద్యోగ అవకాశాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని విద్యాసంస్థలు వివిధ రకాలకోర్సులను నిర్వహిస్తున్నాయి. దేశ వ్యాప్తంగా వివిధ నగరాలలో యానిమేషన్‌ కోర్సులు ఉన్నప్పటికీ, బెంగుళూరులోనియానిమేషన్‌ ట్రైనింగ్‌ సెంటర్లపై పలువురు మక్కువ చూపుతున్నారు.
శిక్షణా సంస్థలలో విజ్‌టూన్జ్‌ చెప్పుకోతగ్గది. కార్టూన్లు, యానిమేటెడ్‌ ఫిల్మ్‌లు రూపొందించడానికి అవసరమైన శిక్షణ కల్పించడంలో ఇది పేరుపొందింది. ట్రెడిషనల్‌, త్రీడీ, ఫ్లాష్‌ వంటి అంశాలతో శిక్షణ కల్పిస్తున్నది. ఈ సంస్థకు అనుబంధంగా ఉన్న క్రిస్టల్‌ డ్రీమ్స్‌ శిక్షణ పూర్తి చేసినవారికి ఉద్యోగాలు కల్పించడానికి కృషి చేస్తోంది. విజ్‌టూన్జ్‌లో శిక్షణ పొందగోరేవారు విజ్‌టూన్జ్‌ యానిమేషన్‌ అకాడమీ, ఫోన్‌ 09341683330 లో సంప్రదించవచ్చు. ఇ-మెయిల్‌ info@ wiztoonz.com, వివరాలకు సంస్థ వెబ్‌సైట్‌ www.wiztoolz.com నందు లభిస్తాయి.

ఆంధ్రజ్యోతి, తేది: 8-6-09

భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాల జాతర

2009-06-08T05:10:00.000-07:00

భారత్లో ఇప్పటి వరకూ 10 లక్షల కంపెనీలు రిజిస్టర్‌ అయ్యాయి. ఆరు లక్షల కంపెనీలు చురుగ్గావ్యాపారకార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్నాయి. ప్రతి నెలా 1000 నుంచి 1500 కంపెనీలు రిజిస్టర్‌ అవుతున్నాయి. ఠ 2015 నాటికి 50 వేల మంది కంపెనీ సెక్రటరీలు అవసరం ఉంది.కానీ, 23 వేల మంది మాత్రమే కోర్సు పూర్తి చేసి బయటికివస్తున్నారు. ఠ ద వీక్‌, నీల్సన్‌ నిర్వహించిన సర్వేలో కొత్తతరం గ్రాడ్యుయేట్లు తమకు ఆసక్తి కలిగిన రంగాలనువెల్లడించారు. ఎక్కువమంది ఫ్యాషన్‌ డిజైనింగ్‌, మోడలింగ్‌, యానిమేషన్‌, గ్రాఫిక్స్‌, గేమింగ్‌ రంగాలపట్ల మక్కువచూపారు.‌
రిటైల్‌, సేల్స్‌, మార్కెటింగ్‌, ఇంజినీరింగ్‌ రంగాలు ఆ తర్వాత స్థానాల్లో నిలిచాయి. బ్యాంకింగ్‌, ఫైనాన్స్‌, ఇన్సూరెన్స్‌, అడ్వర్‌టైజింగ్‌, లా రంగాలలో కూడా తమ కెరీర్‌ను సుస్థిరపరుచుకుంటామని గ్రాడ్యుయేట్లు చెప్పారు. ఠ నాణ్యమైన శిక్షణ అందిస్తే.. రిటైలింగ్‌, ఇన్సూరెన్స్‌, టెలికం రంగాల్లో ఉద్యోగాల వెల్లువ మొదలవుతుంది.

-ఈ సర్వేలో ఐటీ రంగమే చివరి స్థానం చేరుకుంది. ప్రస్తుతం అమెరికాలో ఆర్థికమాంద్యం ప్రభావంతో ఈ రంగం ఇప్పటికే సంక్షోభంలోకి కూరుకుపోయింది.తిరిగి పూర్వవైభవం రావాలంటే మరికొంత సమయం పడుతుంది.రంగం ఉద్యోగాలు రిటైల్‌ రెండేళ్లలో 22లక్షలు బ్యాంకింగ్‌, ఫైనాన్స్‌, ఇన్సూరెన్స్‌ రాబోయే అయిదేళ్లలో 10లక్షలకు పైగా ఐటీ రెండేళ్లలో 5లక్ష లు యానిమేషన్‌ అండ్‌ గేమింగ్‌ అయిదదేళ్లలో 3లక్షలకు పైగా హెల్త్‌ కేర్‌ మన దేశంలో 6 లక్షల డాక్టర్లు, 10లక్షల మంది నర్సుల కొరత హోటల్స్‌ 54000 ఉద్యోగాలు 2010 లోపు మీడియా అండ్‌ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్‌ 2011 వరకు ఇప్పుడున్న ఉద్యోగాలకు దాదాపు రెండు రెట్లు ఏవియేషన్‌ 2000 పైలెట్‌, వెయ్యికి పైగా స్టాఫ్‌ అడ్వ్‌రటైజింగ్‌ ఇంకో సంవత్సరంలో 2,500లకు పైగా

ఆంధ్రజ్యోతి

మీ కెరీర్‌కు పదును పెట్టండి ఇలా..

2009-06-08T05:06:00.000-07:00

ఈ రోజుల్లో ఏ కోర్సు చదవాలి.. ఏ ఉద్యోగం చేయాలి..? అన్న విషయాలు పిల్లలకే వదిలేస్తున్నారు చాలామందితల్లిదండ్రులు. సరికొత్త సృజనాత్మకత ఆలోచనలతో నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్న యువత.. కెరీర్‌ అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టాలి. ప్రపంచంలో రోజూ అత్యంత వేగంగా మారిపోతున్న రంగాలు, కంపెనీల సేవలు బోలెడున్నాయి. అందుకని ఎప్పటికప్పుడుకెరీర్కు పదును పెడుతూ ఉండాలి.. ఎలాగంటే..

నేర్చుకోవడం ఆపొద్దు ‌
కంపెనీల నడుమ పోటాపోటీ ఉంటుంది. వ్యాపార వ్యూహాలు ఎత్తుగడలు నిత్యం మారిపోతుంటాయి. మీరు కొత్తగా ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించారా.. ఏళ్లతరబడి ఉద్యోగం చేస్తున్నారా అన్న విషయంతో నిమిత్తం లేకుండా నిత్యం అప్‌డేట్‌ కావాల్సిందే. లేకపోతే మీకు మీరే వెనెకబడిపోతారు.

అడగండి, వినండి, తెలుసుకోండి :
మీ సహోద్యోగులతో పని గురించి చర్చించండి. మీ తప్పొప్పులను బేరీజు వేసుకోండి. ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను తీసుకోండి. మీ బాస్‌ నుంచి అందిన సలహాలు స్వీకరించండి. సానుకూల దృక్ఫథంతో ముందుకు వెళ్లండి. మీకు ఎలాంటి సందేహాలు వ్యక్తమైనా ఇతరులను అడిగి తెలుసుకోండి.

అంకితభావం కావాలి
చాలామంది ఉద్యోగులు ఉన్న ఉద్యోగం సరిగా చేయకుండా మారబోయే కంపెనీలో బాగా కష్టపడి పేరుతెచ్చుకోవాలని కలలు కంటుంటారు. ఇది సరైన ఆలోచన కాదు. ఉన్న ఉద్యోగమైనా, రేపటి ఉద్యోగమైనా పని చేసిది మీరే. మీలో నిజమైన అంకితభావం ఉంటే ఎక్కడైనా ఒక్కటే.

నెట్‌వర్క్‌ పెంచుకోండి
మీరు, మీ క్యాబిన్‌, మీ కంప్యూటర్‌.. ఇదే మీ ప్రపంచం కాకూడదు. విస్తృతంగా ఉద్యోగ సంబంధాలు పెంచుకోండి. భవిష్యత్తులో అవే అక్కరకు వస్తాయి. మీ రంగంలోని ఇతరత్రా పోటీ సంస్థలలో ఉద్యోగుల పరిచయాలు, వారు చేస్తున్న ప్రయోగాలు మీకు ఉపయోగపడతాయి. అందుకే మీకు మీరే నెట్‌వర్క్‌ను పెంచుకోండి.

గుర్తింపు తెచ్చుకోండి
మీ ఉద్యోగం రోజురోజుకూ నవ్యతతో కూడకున్నది కావాలి. బోర్‌ కొట్టేది కాకూడదు. ఇంకా కొత్తగా, వేగంగా చేయాలన్న తపన మీ నుంచే రావాలి. అప్పుడే మెరుగైన ఫలితాలు బయటికి వస్తాయి. గుర్తింపు లభిస్తుంది.

ఆంధ్రజ్యోతి

బ్యాంకు ఉద్యోగాలు...

2009-06-08T05:03:00.000-07:00

2009-10 సంవత్సర కాలంలో ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు దాదాపు ముప్పయ్‌ వేల మందిని నియమించుకోబోతున్నట్లుఇన్స్టిట్యూట్‌ ఆఫ్‌ బ్యాంకింగ్‌ పర్సనల్‌ సెలెక్షన్‌ తెలిపింది. ఈ ఉద్యోగాలు చేయాలనుకునేవారికి సబ్జెక్టులో పట్టుతోపాటుకమ్యూనికేషన్‌ స్కిల్స్‌ చాలా అవసరం. ‌
యునైటెడ్‌ బ్యాంక్‌ ఆఫ్‌ ఇండియా, ఇండియన్‌ బ్యాంక్‌లు ఉద్యోగాల కోసం నోటిఫికేషన్లు విడుదల చేశాయి. కోల్‌కత్తా కేంద్రంగా నడిచే యుబిఐ 900 ప్రొబేషనరీ ఆఫీసర్లు, 500 క్లర్కుల ఉద్యోగాలకు నోటిఫికేషన్‌ విడుదల చేసింది.

ఇవి కాకుండా 100 స్పెషలిస్టు ఆఫీసర్ల ఉద్యోగాల కోసం కూడా నోటిఫికేషన్‌ ఇచ్చింది. ఇండియన్‌ బ్యాంకు కూడా ఈ సంవత్సరం 700 క్లర్కు ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయనుంది. హైదరాబాద్‌ కేంద్రంగా పనిచేసే ఆంధ్రాబ్యాంక్‌ 550 క్లర్కు ఉద్యోగాల భర్తీకోసం సన్నాహాలు చేస్తోంది. ఇది కాకుండా 295 ప్రొబేషనరీ ఆఫీసర్లు, 150 ఇతర కేటగిరీల్లోని ఆఫీసర్ల ఉద్యోగాలు కూడా భర్తీకి చేయనుంది.

ఇవి కాకుండా చాలా బ్యాంకుల నోటిఫికేషన్లు ఇటీవలి కాలంలో వెలువడ్డాయి, ఇంకా వెలువడుతున్నాయి. ఈ నోటిపికేషన్ల కోసం రెగ్యులర్‌గా ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌ న్యూస్‌ పత్రిక చూస్తూ ఉండండి. చాలా కంపెనీలు నైపుణ్యంగల తమ ఉద్యోగులకు పింక్‌ స్లిప్‌ఇచ్చి బయటకు పంపిస్తుంటే ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు మాత్రం వేల మందిని నియమించుకుంటున్నాయి. అందుకే ఈ ఉద్యోగం సంపాదించడానికి కావాల్సిన అర్హతలు, లక్షణాలు పెంపొందిచుకోండి.

ఆంధ్రజ్యోతి, 8-6-09

కొత్త కోర్సు

2009-06-08T04:19:00.000-07:00

కాలం మారుతున్న కొద్ది కొత్త కోర్సులు రూపొందుతున్నాయి. అలాంటిందే కాస్మొటాలజీలో ఎమెస్సీ. విదేశాల్లోఇలాంటివి పలు కోర్సులు ఉన్నప్పటికీ భారతదేశంలో మాత్రం ఇదే మొదటిది అని చెప్పవచ్చు. స్టయిలిష్గా, ఫ్యాషనబుల్గా ఉండాలనుకునేవారి సంఖ్య రోజురోజుకు ఎక్కువవుతోంది. అందు కోసం శిక్షణ అవసరం. అదేకాస్మోటాలజీ. ఎమ్మెస్సీ ఇన్‌ కాస్మొటాలజీ కాల వ్యవధి రెండు సంవత్సరాలు. ఇందులో నాలుగు సెమిస్టర్లు ఉంటాయి. కోర్సులో భాగంగా 2500 గంటలపాటు థియరీ, ప్రాక్టికల్‌ ట్రైనింగ్‌ ఉంటుంది.

‌‌ అర్హతలు
ఎమ్మెస్సీ ఇన్‌ కాస్మొటాలజీ కోర్సులో చేరడానికి అర్హత ఏదైనా డిగ్రీ. స్త్రీ, పురుషులు ఎవరైనా ఈ కోర్సులో చేరడానికి అర్హులు. అందానికి సంబంధించిన ఉత్పత్తులో పేరుమోసిన 'అనూస్‌' ఈ కోర్సును అందిస్తోంది. ఈ కోర్సును హైదరాబాద్‌లోని జవహర్‌లాల్‌ టెక్నలాజికల్‌ యూనివర్సిటీ సహకారంతో రూపొందించారు.

అవకాశాలు
దేశంలో ఈ రంగంపై ఇంకా స్పష్టమైన అవగాహన లేదు. ఈ కోర్సులు చేసినవారు సెలూన్‌ లేదా బ్యూటీ సర్వీసుల్లో మాత్రమే పనిచేయాలనే ఒక అభిప్రాయం ఉంది. అక్కడ పనిచేయడం ఇష్టంలేని వారికి ఇతర అవకాశాలు కూడా ఉన్నాయి. దేశంలోని ప్రముఖ బ్యూటీ ఉత్పత్తులకు సంబంధించిన ట్రైనర్లుగా, బిజినెస్‌ ప్రమోటర్లుగా, సెంటర్‌ మేనేజర్లుగా పనిచేయవచ్చు. విదేశాల్లోనూ వీరికి అవకాశాలు ఉన్నాయి. నిజానికి డిమాండ్‌కు తగిన నిపుణులు మార్కెట్లో లేరు. ఈ కోర్సు చదువుతున్న అభ్యర్థులు కోర్సు పూర్తికాకముందే క్యాంపస్‌ రిక్రూట్‌మెంట్‌ ద్వారా వివిధ సంస్థల్లో ఉద్యోగాలు సంపాదించారు.

కోర్సు ఫీజు సెమిస్టరుకు లక్ష రూపాయలు. ఈ సంస్థ స్టేట్‌ బ్యాంక్‌ ఆఫ్‌ ఇండియాతో టై అప్‌ పెట్టుకుంది. ఆసక్తిగల అభ్యర్థులు ఈ బ్యాంక్‌ నుంచి ఎడ్యుకేషన్‌ లోన్‌ తీసుకునే అవకాశం ఉందని అనుస్‌ సంస్థ చెబుతోంది. దరఖాస్తులను సంస్థ కార్యాలయం నుంచి కానీ, www.aibs.in వెబ్‌సైట్‌ నుంచికానీ పొందవచ్చు. దరఖాస్తు ధర రూ. 500/-. వివరాలకు అనూస్‌ ఇంటర్నేషనల్‌ బ్యూటీ స్కూల్‌, సోమాజీగూడ, హైదరాబాద్‌- 500 082, ఫోన్‌: 40 2331 6184/ 6147 సంప్రతించవచ్చు. చివరి తేదీ: 2009 జూలై 25

ఆంధ్రజ్యోతి, తేది: 8-6-09

మీ జాబ్ కంప్యూటర్ మీదా?

2009-06-02T07:30:00.000-07:00

మీరు కంప్యూటర్ మీద జాబ్ చేస్తున్నారా.. అయితే మీరు అనేక సందర్భాల్లో, మీకు ఖాళీ ఉన్న సమయాల్లో మీకు తెలియని వాటిని తెలుసుకోవాలని ప్రయోగాలు చేస్తూ వుంటారు. దానివల్ల ఒక్కొసారి ప్రయత్నం విఫలమై కంప్యూటర్ పాడైయ్యే ప్రమాదాము ఉంది. అందుకని అలా కాకుండా మీకు కనుక
కంప్యూర్పై ఎటువంటి సందేహం ఉన్నా సరే మీ సందేహాలను http://computerera.co.in/forum లో పోస్ట్ చేయండి. సమాదానం తెలిసిన వారు ఎవరో ఒకరు మీ పోస్ట్కి రిప్లే ఇస్తారు. అప్పుడు మీరు సులభంగా వాటిని చేరుకోవచ్చును. అందువల్ల మీకు టైమ్ సేవ్ అవుతుంది. ఈ సేవ్ అయిన సమాయాన్ని మీకు తెలిసిన విషయాలను (చిన్న విషయమైనా, పెద్డ విషయమైనా) అందరితో పంచుకోవడానికి ఈ Forum లో పోస్ట్ చేయండి. తద్వారా అందరికి నాలెజ్డ్ పెరుగుతుంది. ఇలా ఒకరికొకరు తెలిసిన విషయాలను పంచుకోవడం ద్వారా అందరికి ఉపయోగం మరియు మనం కొంత మందికి సాయం చేసామన్న తృప్తి మిగులుతుంది.
మరి మీ సందేహాలను తీర్చుకుని మీ ఆఫీసులో పని తొందరగా ముగించి మీ జాబ్ ని సులువుగా చేసుకొండి.

మార్పు మంచిదే!

2009-05-27T03:59:00.001-07:00

వృత్తిప్రవృత్తుల్లో మార్పు ప్రతి ఒక్కరి జీవితంలోనూ ఎదురవుతూనే ఉంటుంది. ఈ మార్పుని స్వీకరించడానికి కొందరు భయపడతారు. కొందరు మాత్రమే సంతోషంగా స్వాగతిస్తారు. మార్పు కూడా అంతే. కొందరిని మార్పు సంతోషపెడితే కొందరిని ఆందోళనకు గురిచేస్తుంది. అయినా సరే... అది తప్పదు. అలాంటప్పుడు దానికి అన్నివిధాలా సిద్ధంగా ఉండడం మనకే మంచిది కదా!
ఇల్లు మారవలసి రావచ్చు. బదిలీలకారణంగా ఊరే వదిలివెళ్లవలసి వస్తుంది. ఉద్యోగంలో బదిలీ, విభాగం మార్పు, పై అధికారి మార్పు, సహోద్యోగుల్లో మార్పులు... ఇలా ప్రత్యక్షంగా, పరోక్షంగా మార్పు మనని ప్రభావితం చేస్తూనే ఉంటుంది. 'అమ్మో.. కొత్త బాసు... ఎలా ఉంటారో', 'కొత్త ఉద్యోగం... చేయగలనో లేదో' ఇలాంటి సందేహాలు కొంత వేధించినా... నిజానికి మార్పనేది మనిషికి నూతనోత్తేజాన్ని ఇస్తుంది. కొత్త ఆశలు చిగురించేలా చేస్తుంది. ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే మార్పనేది లేకపోతే అసలు జీవితంలో మజా ఉండదు. మార్పుని సాదరంగా స్వాగతించగలిగినవాళ్లే ఏదైనా సాధించగలుగుతారు.
 దేనికైనా సిద్ధం అన్నట్లుగా మనసుని సన్నద్ధం చేసుకోవాలి. అనవసరంగా నెగెటివ్‌ ఆలోచనలతో లేనిపోనివి వూహించుకుని ఆందోళనకు గురికాకూడదు.
 మార్పు మన మంచి కోసమేనని, కొత్త అవకాశాలు మన ముందుకొస్తాయని ఆశగా ఎదురుచూడాలి.
 మీ జీవితంలో వస్తున్న ఈ మార్పు గురించి సన్నిహితులకు, కుటుంబసభ్యులకు చెప్పండి. వారినీ అందుకు సిద్ధం చేయండి. ఈ మార్పు ద్వారా జరుగుతాయని మీరు ఊహిస్తున్న మంచి చెడులను వారితో చర్చించండి. ఎదురయ్యే అవరోధాలుగా మీరు భావిస్తున్న అంశాలగురించీ చెప్పండి. ముందుగా మాట్లాడుకుని ఉంటే సమస్యలను పరిష్కరించుకోవడం, మీరు దానికి అనువుగా మారడం తేలికవుతుంది.
 ఉద్యోగం మారాలనుకున్నప్పుడు మధ్యలో కొంతకాలం విరామం తీసుకుని, కొత్త ఉత్సాహంతో చేరడం సత్ఫలితాలనిస్తుంది.
 జీవితంలో ఎదురయ్యే ప్రతి మార్పూ మీలో వినమ్రతని, పరిణతిని పెంచాలి. అవకాశాలను దుర్వినియోగపర్చుకోకూడదన్న విషయం బోధపడాలి.
 మారిన ప్రతిసారీ మీ ప్రయత్నం మరింత ఎక్కువ మందికి సేవలందించగలిగేలా ప్రణాళిక వేసుకోవాలి. అప్పుడే సంతృప్తి లభిస్తుంది. మరో కొత్తమార్పునకు మనసు ఉవ్విళ్లూరుతుంది.
 మార్పుని మనలోనే కాదు... ఇతరులలోనూ స్వాగతించాలి.
మీలో మార్పు లేకపోయినా, బయటి నుంచి మార్పులు జరిగే అవకాశం ఉంది. యాజమాన్యం మారడం, కొత్త అధికారి రావడం లాంటివన్నమాట. అలాంటి దానికి మనని మనం సిద్ధంచేసుకోవడానికి ఎన్నిరకాలుగా సన్నద్ధమవాలంటే...
సునిశితంగా పరిశీలించాలి. నిదానమే ప్రధానం అన్నట్లుగా ఉండాలి. తొందరపడి ఏదీ చేయకూడదు. ఇతరులను ఇంప్రెస్‌ చేయడానికి కంగారుపడకూడదు. పాత యాజమాన్యం, అధికారి గురించి నెగెటివ్‌గా మాట్లాడకూడదు. మాటలు ఆచితూచి మాట్లాడాలి. యాజమాన్యం, అధికారి పనితీరుకు తగినట్లుగా మనం మన పనితీరును మార్చుకోవాలి. గతం గురించి, పాత ప్రణాళిక, పనిచేసే పద్ధతుల గురించి అడిగినమేర మాత్రమే సమాచారం ఇవ్వాలి తప్ప... మీకు తోచిందంతా చెప్పకూడదు. ఏవైనా వివరాలు అడిగితే కాగితం మీద గబగబా రాసి ఇవ్వకుండా చక్కగా ప్రింటవుట్‌ తీసివ్వండి. మీతో కాసేపు ప్రత్యేకంగా సంస్థ గురించి మాట్లాడాలన్నపుడు మీకు తోచిన మంచి ఆలోచనలు చెప్పండి. అంతేకానీ గతంలో ఇతరుల వైఫల్యాలను ఎత్తిచూపవద్దు. యాజమాన్యం ఏం కోరుకుంటోందో గమనించి తదనుగుణంగా మాట్లాడడం అవసరమన్నది ఇక్కడ కీలకం.

Government Jobs In India

2009-05-12T03:50:00.000-07:00

Governments Jobs కోసం ఒకసారి ఈ బ్లాగ్ ను చూడండి.

క్లిక్ చేయండి

జాబ్ కోసం Search చేస్తున్నారా?

2009-05-11T05:43:00.001-07:00

ఒకసారి ఈ సైట్ ను చూడండి http://www.allinterview.com

10 ఇంటర్వ్యూ టిప్స్

2009-05-08T05:04:00.000-07:00

Since we're all about sharing here, I thought I'd pass on the 10 juiciest lessons that I took away from our experiences.

Hopefully they'll be of some benefit to you as either an interviewer or interviewee somewhere down the road.

So here goes...

1. Attitude is everything. If you're smiling, excited and optimistic, you've already won half the battle. If you're cold, distant and uninterested, you've already lost 99% of the battle.

2. Be yourself. If you act like someone else and they like you, they don't actually like YOU. They like the person you're pretending to be. If you end up getting a job there, you won't be able to keep up the facade for very long anyway. Honesty and authenticity are very appealing characteristics. If both parties stay true to themselves, they'll know if they're right for each other. And in the end, that's usually what matters most.
3. Relax. Interviews are not really interviews at all. They're conversations. Treat them like conversations, and the tension will slowly dissolve. Remember: when you walk into that office, you don't have the job to begin with. In theory, you have nothing to lose. You either come out way ahead or back where you started. If you approach the situation with a 'win-draw' mentality, most of the pressure will fall by the wayside.

4. Appearance counts. Before you meet people, virtually the only judgment you can make is based on aesthetics. What you're wearing matters. What they're wearing matters. How you sit, stand, shake hands, hold your pen and walk up the stairs counts. Not enormously, but enough. First impressions are huge. Also, how does the building look? Is the lobby clean and organized? Are the cubicles bunched together? Is the ceiling high or low? Does it look like a fun place to work? Does it invite you to come back?

5. Fit is crucial. All the smarts, skills and experience in the world mean nothing without the right fit. If your values aren't aligned with those of the company, you're doomed. If you like to have fun and they're always serious, don't even bother. Seriously. The more you fit in, the more you'll want to come back every day and bust your butt. If you're always at odds with your coworkers, you're going to hate your job. Simple as that.

6. Liking means more than talent. The days of standing in line and putting decals on widgets is over. People don't hire you because you're capable. They hire you because they want to work with you. If you don't get along, and get along well, the interview will probably be fruitless. Unless, of course, you applied for the 'Assistant Placer of Decals on Widgets' position...

7. Be persistent. It's incredibly easy to get lazy, give up and feel sorry for yourself. People will turn you down, never call you back, and forget your name over and over again. None of that matters. What matters is perseverance. If you can't handle losing a few battles along the way, you're in for a tough road ahead. Getting a job is like winning a war. It takes patience, planning, time, effort, dedication and a little bit of luck. The chips will fall your way sooner or later. If you stay persistent, you'll at least give yourself a chance to catch them.

8. Bring an insane amount of (intelligent) questions. Nothing feels worse that not being prepared. If you don't bring loads of questions, you're not prepared. At some point, the interviewer will ask you what you want to know. For the record, you want to know everything. Be curious. Be interested. Be engrossed. Ask your question, and then get ready to listen. Don't think of what you're going to say next. Just soak up every word like a giant sponge. The more questions you ask, the more you'll get out of the experience. And as a bonus, they'll know you care deeply about their business. When you care about what they care about, you both start to align, and that's when the magic happens.

9. Focus on their needs, not yours. It's tempting to sell ourselves, to talk about how great we are, and to show off our past experiences. But guess what. No one cares. What they really care about is how your 'amazingness' will translate into success for their company. Don't focus on your talents, focus on what your talents will do for them.

10. Blogging will give you a HUGE leg up. Blogging forces you to analyze, collaborate and create solutions. It also gives you plenty of ideas for improving customer experiences, businesses and relationships. These skills (among countless others) will give you confidence, poise, energy and know-how when it comes time to explain yourself. Your insights will be sharper, your thinking will be deeper, and your ability to express your opinions clearly and concisely will be much stronger. Blogging will prepare you better than any 'How-To' book in the world. Trust me.

These 10 things are just the tip of the iceberg. There is so much more we can learn from each other about this process as a whole, so please feel free to share.

What are your best interviewing tips? What do you wish you would've known? For those of you who've been on both sides of the table, what have you learned from each situation?

Thank u and all the best.

ఆడుతుపాడుతు పనిచేస్తుంటే..

2009-05-07T04:16:00.000-07:00

ఆడుతూ..పాడుతూ కలసిమెలసి పనిచేస్తే అలుపు సొలుపు ఉండదన్న మాటలు నూటికి నూరుపాళ్లంటున్నాయి తాజా అధ్యయనాలు కూడా..ఉద్యోగుల్లో టీమ్‌వర్క్‌స్ఫూర్తి లోపిస్తే వారిలో లేనిపోని ఆరోగ్య లోపాలు తలెత్తుతాయని పరిశోధనల్లో తేలింది. 'ఆక్యుపేషనల్‌ అండ్‌ ఎన్విరాన్‌మెంటల్‌ మెడిసన్‌' జర్నల్‌లో ప్రచురించిన కథనం ప్రకారం...'ఫినిష్‌ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ ఆఫ్‌ ఆక్యుపేషనల్‌ హెల్త్‌' అధ్యయనవేత్త డాక్టర్‌ మార్జో సినోకీ సారథ్యంలో పరిశోధనలు జరిగాయి. టీమ్‌వర్క్‌లోపిస్తే ఉద్యోగుల్లో తలెత్తే అనర్థాలను గురించిన వాస్తవాలను వెల్లడించాయి. ఉద్యోగుల్లో కలుపుగోలుతనం లోపించి...ఎవరికి వారు ఏకాకిలా ఉంటే ఏమాత్రం మంచిది కాదంటున్నారు. అలాంటి ఉద్యోగులు ఒత్తిడితో పాటు ఆందోళన, దీర్ఘకాల వ్యాధుల బారిన పడుతున్నారని తేలింది. మూడేళ్లపాటు కొంతమంది ఉద్యోగులపై నిర్వహించిన ప్రయోగాత్మక

అధ్యయనం నిర్వహించారు. 61శాతం మంది ఉద్యోగులు తీవ్రమైన ఒత్తిడి, ఆందోళనల బారిన పడటానికి కారణం టీమ్‌స్పిరిట్‌ లేకపోవడమే అని తేలింది. వీరిలో 53శాతం మంది నిత్యం తప్పనిసరిగా మందులు వాడాల్సిన పరిస్థితుల్లో ఉన్నారని అధ్యయనవేత్తలు అంటున్నారు. అందుకే లేనిపోని భేషజాలకు పోకుండా కలసిమెలసి పనిచేసుకుంటే ఎటువంటి జబ్బులు దరిచేరవు.

విజయానికి బాటలు వేసుకోండి!

2009-05-05T04:27:00.000-07:00

ఉద్యోగ చిట్కాల సైట్‌

2009-05-01T06:49:00.000-07:00

చదువు పూర్తి చేసుకుని ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నాలు ప్రారంభిస్తున్నారా? అయితే, సర్టిఫికెట్‌లను ఫైల్‌లో సర్ధడంతో పాటు www.cvtips.com ని సందర్శంచండి. ఎందుకంటే దీంట్లో CV, రెజ్యూమ్‌లు ఎలా తయారు చేయాలి? ఇంటర్వ్యూకి ఎలా సన్నద్ధం కావాలి? లాంటి ఎన్నో అంశాల్ని నిక్షిప్తం చేశారు. చదువు, ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన సలహాలు, సూచనల్ని కూడా దీంట్లో పొందుపరిచారు.

చిన్న ఉద్యోగాలకు చిరునామా

2009-04-27T03:36:00.000-07:00

మేనేజర్, ఆఫీసరు ఉద్యోగాలకు క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలు... ఎంప్లాయిమెంట్ ప్రతికలు... ఇలా చాలా పోర్టళ్లు ఉన్నాయి. మరి ఆఫీసు బోయ్, క్లర్క్, పార్ట్ టైం ఉద్యోగాలు చేయాలనుకునే నిరుద్యోగులకు, రిటైరైన వారికి ఎవరు సాయపడతారు?

దుస్తుల షాపులు, రిటైల్ సంస్థలు, కాఫీ డేలు... ఇలా అనేక చోట్ల చిరు ఉద్యోగుల అవసరం ఉంటుంది. అలాంటి పనుల్ని వెతుక్కునే వారి సంఖ్య ఎక్కువేం కాదు. వీరిద్దరి మధ్య అనుసంధాన కర్తే piggyjobs. వివిధ సంస్థలు, ఫాపులు వారికి కాలసిన ఉద్యోగుల వివరాలు ఈ సైట్లో ఉన్నాయి. అలాగే ఈలాంటి ఉద్యోగాలు కావలసిన వారు మీ ప్రొఫైల్ ఉంచుకోవచ్చు కాడా. కేవలం వివరాలతో సరిపెట్టకుండా, చిన్న ఉద్యోగాలు కోరుకునే వారికి శిక్షణ ఇచ్చి అవసరమైన సంస్థలకు పరిచయం చేస్తుంది ఈ www.piggyjobs.com

ఆఫీసులో హాయిగొలిపే వాతావరణం

2009-04-16T05:31:00.000-07:00

అర్హతలకు తగిన ఉద్యోగం... అందుకు తగిన జీతం... చూసుకుని మంచి ఉద్యోగమేనని చేరిపోతాం. కానీ మరో అంశమూ గుర్తుపెట్టుకోవాలి. ఉద్యోగబాధ్యతలను సజావుగా నిర్వహించడానికి తగిన వాతావరణమూ ఉండాలి. అది లేకపోతే మన ప్రతిభను నిరూపించుకునే అవకాశమే ఉండదు. ఇది వ్యక్తిగతంగానే కాదు, సంస్థకీ నష్టమే.
కార్యాలయం ఒకటే. ఉద్యోగులు చాలామంది. అందరూ భిన్న నేపథ్యాలనుంచీ వస్తారు. వీరందరికీ అనుకూలమైన వాతావరణం ఉండాలి. అందుకు యాజమాన్యమే కాదు...సిబ్బందీ సహకరించాలి. వస్త్రధారణ నుంచీ సంబోధన వరకూ, సమయాసమయాలనుంచీ నైతిక విలువల వరకు చాలా అంశాలే ఇమిడిఉంటాయిందులో. అన్నీ సక్రమంగా ఉన్నప్పుడే ఆ సంస్థకీ అందులో పనిచేసే ఉద్యోగులకూ మంచి పేరు వస్తుంది. మనం మెలకువగా ఉన్న సమయంలో మూడొంతులు కార్యాలయంలోనే గడుపుతాం. అందుకే అక్కడి వాతావరణానికి అంత ప్రాధాన్యం. కాబట్టి కార్యాలయంలో సుహృద్భావ వాతావరణం నెలకొల్పుకోవడానికి ఏం చేయాలంటే...

* మీది పరిమిత సిబ్బందిగల చిన్న ఆఫీసైతే పర్వాలేదు. అలా కాకుండా చాలా పెద్ద ఆఫీసైతే కనీసం మీరు పనిచేసే విభాగంలోని సహోద్యోగులనైనా అందరినీ పరిచయం చేసుకోండి.
* పేరు, హోదాలు మాత్రమే కాదు వారి కుటుంబనేపథ్యమూ కాస్తయినా తెలిసివుండడం మంచిది.
* అలా తెలిసినప్పుడు ఎవరికి ఏ అవసరం వచ్చినా గబుక్కున సాయపడ్డానికి వీలవుతుంది. ఇలాంటి అవసరాలే మనుషుల్ని దగ్గరచేస్తాయి. ఒకరిపట్ల మరొకరికి నమ్మకం పెరిగి సుహృద్భావ వాతావరణమూ నెలకొంటుంది.
* చిన్న చిన్న వేడుకలకు సహోద్యోగులంతా కలిసి బృందాలుగా హాజరవడం అందరి మధ్యా బంధాన్ని బలపరుస్తుంది.
* నెలకింతని డబ్బు సేకరించి ఒక నిధి ఏర్పాటు చేసుకుని ఉద్యోగులందరి పుట్టినరోజులు జరపడం, చిన్న కానుకలివ్వడం... ఆఫీసుపట్ల, సహోద్యోగుల పట్ల అనుబంధాల్ని సుదృఢం చేస్తుంది.
* బృందానికి చెందిన వ్యక్తులతో, పక్కసీటువారితో... కాసేపు కాఫీకో, టీకో వెళ్లిరావడం ఇద్దరి మధ్య సత్సంబంధాలను పెంచుతుంది.
* వృత్తిపరంగా ఉపయోగపడని అనవసర చర్చలు, గాసిప్‌లకు కార్యాలయంలో తావీయనే కూడదు. ఎవరికి వారు ఈ నియమాన్ని కఠినంగా పాటిస్తే అనవసర చికాకులకు అవకాశమే ఉండదు.
* కార్యాలయానికి సంబంధించి ఏ సమాచారమైనా బయటివారికి ఒకేలా చేరాలి. ఒక్కొక్కరు ఒక్కోలా చెప్పకూడదు. అది సంస్థ విశ్వసనీయతను దెబ్బతీస్తుంది.
* ప్రతిభను గుర్తించి ప్రోత్సహించడం, అందరికీ సమానంగా పనులు అప్పజెప్పడం, సమాన గౌరవమివ్వడం... యాజమాన్యప్రతినిధులుగా వ్యవహరించే ఉన్నతాధికారులు తప్పనిసరిగా గుర్తుపెట్టుకోవాల్సిన అంశాలు. అప్పుడే ఉద్యోగుల్లో సుహృద్భావ వాతావరణం నెలకొంటుంది.

ఇంటర్వ్యూస్ అంటే బయపడేవాళ్ళే ఎక్కువ.

2009-04-15T05:29:00.000-07:00

మనలో చాలామంది ఇంటర్వ్యూస్ అంటే బయపడేవాళ్ళే ఎక్కువ. ఇందుకు కారణం మనలో మనం పెట్టుకున్న ఫీలింగ్స్ మాత్రమే.

ఇంటర్వ్యూస్కి వెళ్ళే ప్రతీ ఒక్కరు ఫీల్ అయ్యేది, జాబ్ వస్తుందా రాదా? చూడండి క్లీయర్గా ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూ అనేది మనకు జాబ్ ఇచ్చే ప్రొసెస్ కాదు, మనలో ఉన్న టాలెంట్ను కనిపెట్టె ప్రొసెస్. సాధారణంగా అందరిలోనూ టాటెంట్ ఉంటుంది. కాని ఎందుకు ఇంటర్వ్యూలో ఫేల్ అవుతున్నామని చాలా మంది అడగవచ్చు. ఇందుకు కారణం, పైన చెప్పిన విధంగా, ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళామంటే జాబ్తో తిరిగి రావాలని చాలా మంది మనసులో ఏర్పడిన భావం. జాబ్ జాబ్ జాబ్ అని మైండ్లో ఉండటం తప్ప, HR ఎటువంటి ప్రశ్న అడుగుతారు, దానికి తగిన సమాధానం మన దగ్గర ఉందా లేదా, ఒకవేళా ఉంటే ఎలా చెప్పాలి లేకపోతే ఎలా తెలియజేయాలి అనే విషయాలు మన మైండ్లో ఉండవు.

ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు మనం cool గా ఆలోచిస్తే అవి చాలా సులభమైన ప్రశ్నలు. మనము ఏదో బయపడిపోయి సమాధానం చేయ్యలేక, మనకున్న చిన్న ప్రొబ్లమ్ను పెద్ది చేసి, మనం effect కాకుండా, కొత్తగా ఇంటర్వ్యూకు attend అయ్యే వాళ్ళ మైండ్స్ కూడా చెడకొడుతున్నాము.

చాలా సులభంగా మొట్టమొదటిగా మనం ఏ కంపెనీకి Apply చేసుకున్నామో, ఏ పోస్ట్ కు ధరఖాస్తు చేసామో చూసుకోవాలి. ఆ పోస్ట్ కు తగిన విధంగా Skills మన దగ్గర ఉన్నాయో లేవా అనేది ఆలోచించుకోవాలి. ఒకసారి క్లియర్ అయిన తరువాత, ఆ ఫలానా కంపెని గురించి కాస్త వివరాలు సేకరించండి. ఆ కంపెని యొక్క వెబ్సైట్, ఆ కంపెని ఎలా స్ర్టాట్ అయి్యంది, ఎటువంటి Projects వాళ్ళు డీల్ చేస్తారు తెలుసుకోండి.

* ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లేటప్పుడు కూల్గా వెళ్లండి. అంటే Professional Look తో వెళ్లండి. ఇంటర్వ్యూలో మనం ఏమి చేసినా మనల్ని ఎవ్వరూ ఏమి చేయరు. తప్పు చేబితే సెలక్ట్ అవము. కరెక్ట్ చెబితే సెలక్ట్ అవుతాం. ఇందులో ఒకటి గుర్తుపెట్టుకోండి. కొన్ని వేల కంపెనీలు ఉన్నాయి.

* మనం 3 లేక 4 కంపెనీలలో ఫేల్ అయినంత మాత్రాన ఫీల్ అవ్వాలసిన అవసరం లేదు. అదేవిధంగా మొదటి ఇంటర్వ్యూలోనే సెలక్ట్ అవ్వాలసిన రూల్ ఏమి లేదు.

* సెలక్ట్ అయిన ప్రతిసారి ఇంటికి వచ్చి మనల్ని మనం Analyze చేసుకోవాలి, అమెరికన్స్ ఎందుకు సక్సెస్ అయ్యారో గుర్తుకుతెచ్చుకోండి. మొదట వాళ్లను వాళ్ళు Analyze చేసుకుంటారు, చెయ్యటానికి అయితే చేస్తారు, లేకపోతే లేదు. thats y they been success in many sectors.

* ఇంటర్వ్యూ రూమ్ లో ఉన్నప్పుడు ఫ్రీగా కూర్చోండి. HR ని Stranger లేదా Friend గా అనుకోండి. కొంత మంది ఫ్రీగా కొత్త వాళ్ళతో కూడా మాట్లడతారు.

* HR తో Frankగా మాట్లాడండి. మనకి అన్ని తెలిసి ఉండటానికి మనమేమి సూపర్మెన్ కాదు లేకపోతే స్పైడర్మెన్ అంతకంటే కాదు. అందుకని అడిగిన వాటికి మనకి తెలిసిన జవాబు ఇవ్వాలి.

* ఒకవేళ తెలియకపోతే ఒక చిన్న Simple Smile. అంతే కాని టెంన్షన్ పడిపోవద్దు.

* HR ముందు కూర్చొనేటప్పుడు ఫ్రీగా Professional గా కూర్చోండి, గౌరవం ఇవ్వండి, Wishes తెలియజేయండి, Good Morning or Good Afternoon or Good Evening లాంటివి.

* చిరునవ్వు మోహంతో ఆత్మవిశ్వాసం గల కళ్ళతో ఉండండి.

మనమే లీడర్స్‌

2009-04-09T07:05:00.000-07:00

చిన్నప్పుడు బళ్లో ఒక పద్యం చెప్పేవారు... మొక్క మొలవగానే గబగబా ఓ వందబిందెలు నీరు తోడి పోసేస్తే అది చెట్త్టెపోదు. కాయలు కాయదు. ఎదగడానికి, కాసే వయసు రావడానికి సమయం పడుతుంది. అప్పటివరకూ మనం ఓర్పుగా ఎదురుచూడాలని. నిజమే కదా... ఏ పనికైనా దానిదైన సమయం ఒకటుంటుంది. అది వచ్చినప్పుడే పని జరుగుతుంది. ముఖ్యంగా ఉద్యోగజీవితంలో ఒక్క క్షణం ఓర్పు వహించడం పెనువిపత్తునుంచి రక్షిస్తుంది. అదే ఒక్క క్షణం అసహనం చూపితే మొత్తం జీవితమే నాశనమవుతుంది.

ఆలస్యాన్ని, ఆకస్మిక పరిణామాలను, అననుకూల పరిస్థితులను... శాంతంగా ఎదుర్కొనడం సహనం. అదే లేకపోతే పరిణామాలెలా ఉంటాయంటే...

* ఎదుగుదల లేని జీవితం పట్ల ఎప్పుడూ కోపం, అసంతృప్తి వెంటాడుతుంటాయి.
* మనం అనుకున్నట్లుగా జరగకపోతే చదువైనా, ఉద్యోగమైనా రెండో ఆలోచన లేకుండా వదిలి వెళ్లిపోయేవాళ్లలో మనమూ చేరతాం.
* అనుకున్నంత వేగంగా పనులు జరగడంలేదని విసుక్కుంటూ శక్తిని, సమయాన్ని దుర్వినియోగం చేస్తాం. అదే శక్తిని పనులు జరిగే వైపు మళ్లిస్తే ఆశించిన ఫలితం త్వరగా వస్తుందని మర్చిపోతాం.
* అందరి తోడ్పాటు అందుకుంటూ ముందుకెళ్లే స్థితిలో ఉన్నప్పుడు తక్షణ ఫలితాలు కన్పించలేదని నిరాశచెంది సగం చేసిన పని వదిలివచ్చేస్తాం.
* మీరనుకున్నట్లుగా అవతలివ్యక్తి మారడంలేదని స్నేహంలాంటి అనుబంధాలను త్యాగం చేసి బయటకు వెళ్లిపోతారు.
* ఇన్నాళ్లూ చేసిందంతా మర్చిపోయి ఎంతసేపూ చేయలేకపోయినదాన్నే గుర్తుచేసుకుంటారు. ఫలితం.. నిరాశావాదిగా ముద్రవేయించుకుంటారు.
* లక్ష్యాల సాధనలో మిమ్మల్ని మీరు మర్చిపోతారు. సుఖసంతోషాలను కోల్పోతారు.
* పెద్ద ఆశయాన్ని చిన్న చిన్న లక్ష్యాలుగా విడదీసుకుని ఒక్కోటిగా సాధించే విచక్షణ, సామర్థ్యం ఉండవు. దాంతో అంత పెద్ద లక్ష్యమా అని నిస్పృహచెందడం, ప్రయత్నం చేసే ధైర్యం సైతం కోల్పోవడం జరుగుతుంది.

'ఈ ప్రపంచంలో సంతోషం ఒక్కటే ఉన్నట్లయితే మనకు ధైర్యం, సహనం అనే లక్షణాలు అలవడేవే కావు...' అన్నారు హెలెన్‌కెల్లర్‌. నిజమే కదా. అవే లేకపోతే జీవితంలో తుళ్లింత ఏముంటుంది? అందుకే సహనాన్ని అలవర్చుకోడానికి కొన్ని లక్షణాలను పెంపొందించుకోవాలి.

* వర్తమానంలో జీవించడమనే తత్వాన్ని ఒంటబట్టించుకోవాలి. ఈరోజు సంతోషం తర్వాత రేపటి సంతోషం గురించి ఆలోచించాలి. ప్రతిరోజునీ సంతృప్తిగా గడుపుతూ, అనుకున్న లక్ష్యానికి ఒక్కో అడుగే చేరువవడం నేర్చుకోవాలి.
* మనం మానవమాత్రులమన్న సంగతి మరవకూడదు. చేసే పనికి అన్నివేళలా సాదరస్వాగతం లభించకపోవచ్చు. ప్రతికూల పరిస్థితులు సాధారణం. వాస్తవదూరమైన ఆశయాలు నిరాశనే మిగులుస్తాయి.
* గతంలో చేసిన తప్పిదాల గురించే బాధపడ్తూ వర్తమానాన్ని, భవిష్యత్తుని కూడా నాశనం చేసుకోవద్దు. అనుభవాలను దృష్టిలో పెట్టుకుని వర్తమానాన్ని, భవిష్యత్తుని కొత్తగా నిర్మించుకునే దిశగా ఆలోచించాలి. ప్రతిరోజుని కొత్తగా మొదలుపెట్టాలి.
* ఒక నష్టం నుంచి కోలుకోవడానికి, ప్రగతిసాధించడానికి సరైన ప్రణాళిక అవసరం. దాన్ని మర్చిపోవద్దు.
* మన గురించి పట్టించుకోవడానికి ఎవరూ ఖాళీగాలేరు. ఎవరి పోరాటాలు వారివి. ఈ వాస్తవాన్ని మరవద్దు.
* దేనికైనా సమయం పడుతుంది. ఏ కళాఖండమూ ఒక్కరోజులో తయారవదు. బాధలు, భయాలు వదిలి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటూ చురుగ్గా ముందుకు సాగాలి.

అదీ ఓ ఉద్యోగమే!

2009-04-09T06:54:00.000-07:00

ఏటా ఎంతోమంది యువతీయువకులు చదువులు ముగించుకుని ఉద్యోగాన్వేషణలో పడతారు. అలాంటివారిలో మీరూ ఒకరా? పైగా ప్రస్తుత పరిస్థితుల రీత్యా ఉద్యోగం లభించడం కష్టసాధ్యమే. ఈ నేపథ్యంలో మీ ప్రయత్నాలు సరైన దిశలోనే సాగుతున్నాయో లేదో తెలుసుకోవడం అవసరమే కదా!
ఉద్యోగాన్వేషణలో ఉన్నవారికి ఎదురయ్యే ప్రధాన అవరోధాలేమిటో, వాటినెలా అధిగమించాలో తెలుసుకుందాం.
తగిన సమయం కేటాయిస్తున్నారా? ఉద్యోగాన్వేషణ కూడా ఒక పూర్తిసమయం ఉద్యోగంలా చేయాలంటారు నిపుణులు. ఇంకా కళాశాలలో ఉండో, ఒక ఉద్యోగంలో ఉండి మరో మంచి అవకాశంకోసమో అన్వేషిస్తున్నట్లయితే మీకు చాలా తక్కువ సమయం ఉంటుంది. దాన్నయినా సరైన రీతిలో వాడుకుంటేనే ప్రయోజనం ఉంటుంది.
అందరికీ చెప్తున్నారా? నెట్‌వర్కింగ్‌ చేయనిదే ఈరోజుల్లో పనికాదు. ఎప్పుడూ ఒక రెజ్యూమె ప్రతిని మీతో ఉంచుకోండి. మీరు ఏ రంగంలో ఉద్యోగం కోసం అన్వేషిస్తున్నారో ఇతరులకు తెలియజేయండి. ముఖ్యంగా ఆ రంగంతో సంబంధం ఉన్నవారికి.
పత్రికలో ప్రకటనలు మాత్రమే చూసి దరఖాస్తు చేసి ఊరుకుంటున్నారా? ఇంటర్నెట్‌... ఇతరత్రా మార్గాలు కూడా అన్వేషిస్తున్నారా? ఎక్కడో ఒకచోటే వెదికితే సరిపోదు. అన్ని దారుల్లోనూ అన్వేషించాలి.
మీ నైపుణ్యాలేమిటో మీకు తెలుసు. అవి ఎక్కడ, ఎటువంటి సంస్థలకు అవసరమో కూడా తెలియాలి. ఆ సంస్థల్లో అవకాశాలకోసం ప్రయత్నించాలి. అక్కడ పనిచేసే ప్రముఖుల దృష్టిలో మీ నైపుణ్యాలు పడేలా అవకాశాలు ఆలోచించాలి. మీ నైపుణ్యాలు అవసరమైన సంస్థలను లక్ష్యంగా పెట్టుకుని ఉద్యోగాన్వేషణ చేస్తే పని సులువవుతుంది.
దరఖాస్తు పంపి ఊరుకుంటారా? ఫాలోఅప్‌ చేస్తారా? చాలామంది దరఖాస్తు పడేసి తమ పనైపోయిందనుకుంటారు. కానీ ఫాలోఅప్‌ తప్పనిసరి. దరఖాస్తు చేసిన విషయం గుర్తుచేస్తూ ఇంటర్వ్యూ ఎప్పుడు ఉండే అవకాశం ఉందో తెలియజేయమంటూ ఫోన్‌ చేయడమో, ఈ మెయిల్‌ పంపడమో చేయాలి. మూడునెలలైనా నా దరఖాస్తుకు అతీగతీ లేదేమిటని పోట్లాడకుండా, ప్రొయాక్టివ్‌గా మాట్లాడేవారికి త్వరగా అవకాశాలొస్తాయి.
అన్నిటికీ దరఖాస్తు చేస్తున్నారు. తగిన రీతిలో ఫాలోఅప్‌ కూడా చేస్తున్నారు. అయినా ఇంటర్వ్యూలకు పిలుపు రావడం లేదంటే... ఆలోచించాల్సిందే. పొరపాటు మీ రెజ్యూమె లోనో, కవరింగ్‌ లెటర్‌లోనో ఉంది. కాబట్టి ఒకసారి నిపుణుల సలహా తీసుకుని విశ్లేషించుకోవడం ఉత్తమం.
చాలా ఇంటర్వ్యూలకు కూడా వెళ్లారు కానీ ఉద్యోగం రాలేదా? అంటే అర్థం మీ ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యం మీద దృష్టిపెట్టాలని. కాబట్టి ఈ విషయంలోనూ నిపుణుల సలహాలు సూచనలు తీసుకోవడం, స్నేహితుల సహకారంతో మాక్‌ ఇంటర్వ్యూలు ఏర్పాటు చేసుకుని మెలకువలు నేర్చుకోవడం అవసరం.
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత కూడా ఫాలోఅప్‌ చేయాలి. నియామకాలు ఎప్పటివరకు పూర్తవుతాయో సాధారణంగా చెప్తారు. ఆ గడువు వరకూ మీకు పిలుపు రాకపోతే ఒకసారి ఫోన్‌ చేసి మర్యాదగా అడగండి. అడిగేతీరు ఉద్యోగం పట్ల మీ ఆసక్తిని తెలియజేయాలి.
ఇంటర్వ్యూ అయ్యాక మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వడంలేదని చెప్పారు. అప్పుడు మీరు చేసిన పొరపాటేమిటో అడిగారా? అడిగినా చాలామంది సూటిగా చెప్పరనుకోండి. కానీ ప్రయత్నించడంలో తప్పులేదు. ఇంటర్వ్యూ చేసిన సభ్యుల్లో ఎవరో ఒకరు మీ పట్ల సానుకూలంగా స్పందించినవారు ఉంటారు కదా. నెమ్మదిగా వారి ద్వారా ప్రయత్నించండి. ఒకటి రెండు అంశాలు తెలిసినా చాలు, తర్వాత ఇంటర్వ్యూకి ఇంకా బాగా సిద్ధమవడానికి. ఒకసారి తిరస్కారానికి గురి కాగానే ఆ సంస్థ పట్ల వ్యతిరేకత పెంచుకోకూడదు. 'నా ప్రతిభకు మరింత మెరుగు పెట్టుకుని ఎప్పటికైనా మీ ప్రతిష్ఠాత్మక సంస్థలో ఉద్యోగం సంపాదిస్తాను' అనే చెప్పండి వారితో. అది ఉద్యోగం పట్ల, ఆసంస్థ పట్ల మీ గౌరవాన్ని, ఆసక్తిని తెలియజేస్తుంది. తద్వారా తర్వాత అవకాశం మీకే రావచ్చు.

ఐటీ సంక్షోభం… అవకాశాలివిగో!!

2009-03-26T07:25:00.000-07:00

ఆర్ధిక మాంద్యం అమెరికాలో మొదలైంది. ఐరోపాకు విస్తరిస్తోంది. మొదట బ్యాంకింగ్ అండ్ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సెక్టార్ను తాకింది. ఇది ఇప్పుడు భారత్తోపాటు అనేక దేశాల ఐటీ రంగంపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతోంది. అయితే, ఆఫ్సోర్సింగ్ డిమాండ్ మాత్రం కచ్చితంగా కొనసాగుతుంది. ఎందుకంటే... ఆఫ్సోర్సింగ్ ద్వారా 50 నుంచి 60 శాతం మేర వ్యయనియంత్రణ అవుతుంది. భారత జీడీపీలో ఐటీ రంగం వాటా 5.3 శాతం దాదాపు 2 మిలియన్ల మందికి దేశ ఐటీ రంగం ఉద్యోగావకాశాలు కల్పిస్తోంది.

కంపెనీలు ఎలాంటి వాళ్లకు ప్రాధాన్యం ఇస్తాయి?

కొంతమంది విద్యార్ధులకు డిష్టింక్షన్ వస్తుంది. మరికొందమందికి ఫస్ట్ క్లాస్ వస్తుంది. ఇంకొంతమంది సాధారణ మార్కులతో పాసవుతారు. ఎందుకు?! దీనికి ఒకటే కారణం.. కష్టపడే వాళ్లకే మంచి మారు్కలు వస్తాయి. కంపెన్టీల్లోనూ అలాగే జరుగుతుంది. సామర్ధ్యం, కష్టపడే తత్వం ఉన్నవాళ్లే నిలదొక్కుకుంటారు. ఇండివిడ్యువల్ కాంపిటెన్సీ, కమిట్మెంట్, ప్లెకి్సబిలిటీ, హార్డ్వర్క్... ఇవే ఉద్యోగిని ఉన్నతస్థాయికి తీసుకెళ్లాయి. నేర్చుకోవాలనే తపన ఉండాలి. మీకు సీ++ బాగా వచ్చు. కాని అందులో అవకాశాలు లేవు. ఇప్పుడు జావాకు మాత్రమే అవకాలున్నాయి. అలాంటప్పుడు అది నేర్చుకుంటేనే పరిశ్రమలో మనగలుగుతాం. జావాలో అవకాశాలున్నాయి. మేం జావా నేర్పిస్తాం. ఫలానా చోటుకి మిమ్మల్ని పంపిస్తాం... అక్కడకు వెళ్లారా?? అన్నప్పుడు! మీరు రెండు విధాలైన సమాధానాలు చెప్పొచ్చు. ఒకటి... జావా నేర్చుకొని... అప్పగించిన పని చేస్తానని ఆత్మవిశ్వాసంతో చెప్పడం, రెండు... లేదు...! నేను సీ++ లోనే ఉంటా... అనడం! కచ్చితంగా మొదటి సమాధానం చెప్పిన వ్యక్తికే అవకాశాలు ఎక్కువ!!

భావోద్వేగాల ఆటలో మీరు గెలుస్తారా?

2009-03-23T06:02:00.000-07:00

ఎవరితో అయినా మీ బంధం కలకాలం అందంగా నిలిచి ఉండాలంటే... చక్కటి భావోద్వేగాలు, వాటిని అందంగా వ్యక్తం చేసే నైపుణ్యం అవసరం. మనలో పలికే భావోద్వేగాలే మన బంధాలకు పునాది. మరి మీరు ఎంత వరకు మీ భావాలను, భావోద్వేగాలను చక్కగా వ్యక్తం చేయగలుగుతున్నారు? అలా చేయడం వల్ల మీ బంధాలు బలపడుతున్నాయా? అనందాలు పంచుతున్నాయా ఆనే విషయాలను మీమ్మల్ని మీరు ఒక్కసారి ప్రశ్నించుకోండి.

ఇష్టం లేని వ్యక్తులతో మాట్లాడాల్సి వచ్చినప్పుడు వారితో మనస్ఫూర్తిగా మాట్లాడుతున్నారా?

మీతో ఎవరూ మాట్లాడడం లేదనుకుందాం. ఎవరూ మాట్లాడకపోవడం వల్ల మీరు వెలితిగా ఫీలవుతున్నారా?

మీరు చెప్పే విషయాలు ఎదుటి వారిని బాధకు గురిచేస్తున్నాయా? లేదా అనేది ఎప్పుడూ గమనిస్తుంటారా?

మీ పనులను ఎవరైనా తప్పు పడితే ఆ విమర్శలను సానుకూల దృక్పథంతో చూస్తారా?

ప్రధానమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవాల్సి వచ్చినప్పుడు, మీ లోని భావోద్వేగాలు ఎప్పుడూ మీ ఆధీనంలో ఉన్నాయని భావిస్తున్నారా?

ఒత్తిడిని కలిగించే కారణాలను అన్ని సందర్భాల్లో గుర్తించగలరా?

ఒత్తిడికి గురయినప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు నియంత్రించుకోగలుగుతున్నారా?

ఆత్మీయులతో సంతోషంగా గడపడానికి సమయాన్ని కేటాయిస్తున్నారా?

ప్రతికూల వాతావరణాన్ని కూడా మీకు అనుకూలంగా మార్చుకొని, ఆనందంగా ఉండగల రా?

ఎదుటి వారి మధ్య ఉన్న భేదాభిప్రాయాలను తేలికగా పరిష్కరిస్తున్నారా?

మీ ఆలోచన ధోరణి తప్పుగా వుంటే మార్చుకోండి. మార్పు చేస్తే బంధాలు కలకాలం నిలిచి పోతాయి.

సంతోషాన్ని తిరిగి పొందాలంటే...

2009-03-23T05:56:00.000-07:00

పాజిటివ్ ఆలోచనలు :
ఆఫీసులో మీ పనిపట్ల, సహచర ఉద్యోగుల పట్ల పాజిటివ్ ఆలోచనలే కలిగి ఉండాలి. నెగెటివ్ ఆలోచనలు పనితీరు మీద ప్రభావం చూపించి, వెనుకబడేట్టు చేస్తాయి.
సహోద్యోగులతో :
ఆఫీసులో అందరితోనూ సత్సంబంధాలను కొనసాగించడం ద్వారా మీ బాస్, ఇతర ఉద్యోగుల దృష్టిలో మంచిపేరు తెచ్చుకోవచ్చు. ఎవరైనా ఏదైనా అడిగినప్పుడు సహాయపడేందుకు సిద్ఢంగా ఉంటూ, అవసరమైనప్పుడు ఇతరుల సలహాలను స్వీకరిస్తే.. అందరికీ తలలో నాలుకలా మారిపోతారు!
సమస్యాత్మకం కాకూడదు :
ఏదైనా సమస్య వస్తే దాని గురించి పదేపదే చర్చించుకోవడం కన్నా దానికి పరిష్కారం కనుగొనడం మంచిది. తద్వారా పనిచేసే చోట ఆరోగ్యకరమైన వాతావరణం ఏర్పడటమేగాక మీ లక్ష్య సాధనా సులవవుతుంది.
పారదర్శకత :
మీరు బాస్ అయినా, సీనియర్ ఉద్యోగి అయినా పని విషయంలో పారదర్శకతను పాటించడం మరిచిపోవద్దు. మీ వద్ద పనిచేసే సిబ్బందికి వారు చేయల్సిందేమిటో వివరంగా చెబిత పనిచేయడం వారిక సులభమవుతుంది. మీ సమస్యలూ తగ్గిపోతాయి. అంతేకాదు మీ పట్ల కృతగ్జ్నతతో అవసరమైనప్పుడు వారు మీ తరపున నిలబడతారు.
సక్సెస్ను పంచుకోవడం :
లభించిన విజయోత్సాహాన్ని మీ బృంద సభ్యులతో కలిసి పంచుకొంటే మీ ఆనందంలో వారికీ భాగప్వమ్యం కల్పించినట్టవుతుంది. ఆ ఉత్సాహంతో వారు మీకు మరింత దగ్గరవడమేగాక మరింత మెరుగ్గా పనిచేయగలరు.
సవాళ్లకు సిద్ధం కావాలి :
అంతకుముందెన్నడూ చేయని కొత్తపనులు చెయ్యడానికి అవకాశం వచ్చినప్పుడు వెంటనే అందుకోవాలి. విజయవంతంగా దాన్ని పూర్తిచేసినప్పుడొచ్చే సంతోషం, సంతృప్తి అమూల్యం! సవాళ్లను స్వయంగా గుర్తించి సాధిస్తే ఆ సంతృప్తి ఇంకా వేరుగా ఉంటుంది.
విశ్రాంతి :
మనం అనుకున్న పనులన్ని పూర్తి చేసినా కూడా మనసుకు ఇంకా ఏదో విసుగ్గా ఉందనిపిస్తే మీ శరీరానికి విశ్రాంతి కావాలని అర్ధం. కాబట్టి కొద్దిపాటి విశ్రాంతి తీసుకోండి!

మీకంటూ ఒక బ్రాండ్ ఉందా?

2009-03-23T05:50:00.000-07:00

ఉద్యోగ జీవితంలో ఉన్నత స్థానాలను అధిరోహించడానికి స్వీయముద్ర (పర్సనల్ బ్రాండింగ్) కీలకపాత్ర పోషిస్తుంది. స్వీయముద్ర ఎంత బాగా ప్రస్ఫుటం చేసుకుంటే అంత త్వరగా పురోగతి కనిపిస్తుంది. సొంత గొప్పలు చెప్పుకోవడానికి, స్వీయముద్రకు స్ఫష్టమైన తేడా ఉంది. ఆర్భాటం ప్రదర్శించినంత మాత్రాన స్వీయముద్ర ప్రస్ఫుటమవుతుందనుకుంటే పొరపాటే. తనకున్న బలాబలాలు, పరిగ్జ్నానం, ఇతర నైపుణ్యాలపై సంపూర్ణ అవగాహన పెంచుకుని వాటి గురించి ఇతరులకు.. ముఖ్యంగా నిర్ణయాధికారం కలవారికి స్పష్టంగా తెలియచెప్పడం వల్లే ఓ ప్రత్యేక గుర్తింపు తెచ్చుకోవడం సాధ్యమవుతుంది. సిబ్బందికున్న వ్యక్తిగత బలాలలను సక్రమంగా ఉపయోగించుకోవడంలోనే విజయం దాగి ఉందని ప్రతి సంస్థకూ తెలుసు. ఎవరు ఎక్కువ సమర్ధులో అంచనా వేయడానికి సంస్థ ఎలాగూ ప్రయత్నిస్తుంది. సామార్ధ్యాన్ని సందర్భం వచ్చినప్పుడల్లా స్వయంగా తెలియచెప్పే ప్రయత్నం చేయడం వల్ల సమాచార అంతరం తొలగిపోతుంది. మీ ప్రత్యేకత గుర్తుండిపోతుంది.

ప్రతిభావంతులందరూ బహిరంగంగా ప్రకటించుకోవాలని లేదు. బహిరంగంగా ప్రకటించుకునే వారంతా ప్రతిభావంతులు కానక్కర్లేదు. ప్రతిభఉండీ, చక్కటి ఫలితాలను చూపిస్తూ కూడా ప్రయోజనం పొందెలేకపోతున్నారంటే స్వీయముద్ర విషయంలో వెనుకబడుతున్నారనే అర్ధం.

గుర్తింపు కోసం...

2009-03-23T05:38:00.000-07:00

మిమ్మల్ని మీరు ప్రమోట్ చేసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీ కెరీర్లో ఎదుగుదల, .జీతంలో వృద్ధి ఉండాలంటే కొన్ని మెళకువలు పాటించడం తప్పనిసరి.

స్నేహాలు పెంచుకోవాలి...

మీ గురించి పాజిటివ్గా మాట్లాడేవారితో స్నేహం పెంచుకోండి. ఇరువురి అభిప్రాయాలను పరస్పరం పంచుకోండి. వారు మీకు భిన్నమైన డిపార్ట్మెంట్కు చెందినవారైతే మంచిది. ఎందుకంటే వారు మీ అవకాశాలకు గండికొట్టేవారు కాకూడదు కదా!

బాస్కు మంచి విషయాలే చెప్పాలి...

మీ బాస్తో మంచి విషయాలే చెప్పడం ద్వారా అభిమానం చూరగొనాలి. బాస్ మీతో మాట్లాడేందుకు ఆసక్తి ప్రదర్శించేలా మీ మాటతీరు ఉండాలి.

నచ్చేవిధంగా నడుచుకోవాలి.

బాస్కు నచ్చినదేమిటో తెలుసుకోగలగాలి. అతనికి నచ్చేనవిధంగా అనుకరించాలి. సాధారణంగా బాస్లు తమను ఇష్టపడేవారిపై అభిమానం చూపిస్తారు.

బహుమతులు గెలుచుకోండి...

మీ వృత్తికి సంబంధించి ఏ సంస్థవారు అవార్డులిచ్చినా దరఖాస్తు చేసుకోండి. మీకు అవార్డు వస్తే పనిచేసే సంస్థ సంతోషిస్తుంది. బాస్ దృష్టిలోనూ పడతారు.

సరైన స్థానాన్ని ఎంచుకోండి...

బాస్తో కలసి ఉన్నప్పుడు మిమ్మల్ని ఫోకస్ చేసుకోవాలనుకుంటే సమావేశాల్లో అతని పక్కసీట్లో గాని, ఎదురుగా గాని కూర్చోరాదు. బాస్ దృష్టికి అందేవిధంగా దూరంగా కూర్చోవాలి.

నలుగురితో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండటంతోపాటు మీకున్న ఇమేజ్నూ కాపాడుకోవాలి. పరిచయస్తులతో రాత్రిపూట పార్టీకి వెళ్లినా మర్నాడు ఉదయం ఆ ప్రభావం మీ పనిమీద పడరాదు. బాస్ దృష్టిలో మీ ఇమేజ్ ఎప్పుడూ క్లీన్గా ఉండాలి మరి!

ఒత్తిడిని చిత్తు చేయండి!

2009-03-14T05:56:00.000-07:00

ఉద్యోగంలో ఒత్తిడి ఇప్పుడొక సమస్యగా మారుతోంది. ఈ ఒత్తిడి కారణంగా అటు ఉద్యోగంలోనూ సరిగా రాణించలేక ఇటు వ్యక్తిగత జీవితంలోనూ అసంతృప్తిని ఎదుర్కొంటున్నారు. ఉద్యోగవేటలోనూ ఒత్తిడే. ఉద్యోగం పోతుందన్న భయంతోనూ ఒత్తడే.. దీనికి పరిష్కారం ఏమిటి? పరిష్కారం కచ్చితంగా మన చేతుల్లోనే ఉంది. ఒత్తిడిని నియంత్రించుకునే, దాన్ని జయించే మార్గాలు సమస్య మూలాన్ని బట్టి మారతాయి.

రాజకీయాలు: పనిచేసే చోట రాజకీయాలు సర్వసాధారణం. పనితీరును విశ్లేషించడానికి శాస్త్రీయ కొలమానం లేని చోట్ల ఇది మరీ ఎక్కువ. బాస్ దగ్గర పేరు కొట్టేయడానికి, పదోన్నతులు, ఇంక్రిమెంట్లు, ఇతర ప్రోత్సాహకాలు దక్కించుకోవడానికి కొంత మంది రాజకీయాలకు పాల్లడుతుండొచ్చు. తాము ముందంజలో ఉండడానికి సహచరులకు ఇబ్బంది కల్లించే పనులు చేయొచ్చు.

పరిష్కారం: ‘‘పనిచేసే చోట రాజకీయాలు డబ్ల్యుడబ్ల్యుఎఫ్ పోటీల్లాంటివి. వాటిని చూసి ఆనందించాలి కాని అందులో పాల్గోనకూడదు’’ ఓ నిపుణుడు హాస్యపూర్వకంగా చెప్పిన సమాధానం ఇది. మార్పు మననుంచే మొదలవ్వాలి. వారిమీద.. వీరిమీద.. పరోక్షంలో చేసే సంభాషణల్లో మీరు అసలు తలదూర్చొద్దు. ఎవరితో ఏ సమస్య ఉన్నా వారితోనే సరాసరి మాట్టాడాలి. అది కూడా సమస్యను పరిష్కారించుకోవడానకి మీరు సానుకూలంగా ఉన్నట్లు సంకేతాలివ్వాలి. మీరు సానుకూలంగా ఉన్నట్లు స్పష్టంగా అర్ధమయితే అటువైపునుంచి కూడా సానుకూలతే వ్యక్తమవుతుంది. మీ పనితీరు బాగున్నా ఇతరుల రాజకీయాల వల్ల మీరు వెనుకబడుతున్నట్లు మీరు భావిస్తే దానికి ఒకటే పరిష్కారం ఉంది. మీ బాస్తో సరాసరి మాట్లాడడం. ఎప్పటికప్పుడు మీ పనితీరు గురించి ఆయనతో చర్చించాలి. ఏం పనిచేశారు. దానికి మీరు అనుసరించిన ప్రణాళిక ఏమిటి.. ఎంత కష్టపడ్డరు దాని ఫలితాలు ఎలా వచ్చాయి.. వంటి విషయాలు తెలియచెప్పాలి. మీకు సహకరించిన వారి పేర్లుకూడా చెప్పడం మరవొద్దు. ఏ పనికూడా ఒక్కరి చేతులమీద సత్పలితాలివ్వదు. ఇతరుల సహకారం తప్పనిసరి. వారి పేర్లు కూడా కల్గుతుంది. అది నాయకత్వ లక్షణం కూడా.

తడబాటు: చాలా మందికి తాము నిర్వర్తించాల్సిన విధులపై సంపూర్ణ అవగాహన ఉన్నా ఆ సమయం వచ్చేసరికి తడబడతారు. ఆందోళన చెందుతారు. ఈ సమస్య గురించే అనుక్షణం ఆలోచిస్తూ నిత్యం ఒత్తిడికి గురవుతుంటారు. ఉదాహరణకు బాస్ సమక్షంలో ఖాతా దారులకు పవర్పాయింట్ ప్రజెంటేషన్ ఇస్తూ ప్రణాళికను వివరించే సదర్భంలోనూ.. బాస్తో సమీక్షా సమావేశాల్లోనూ చాలా మందికి కాళ్లూ చేతులూ వణుకుతాయి. చెమటలు పడతాయి. మాట తడబడుతుంది.

పరిష్కారం: మీకంటే వారు స్థాయిలో ఎక్కువ అనే ఆందోళన అసలు ఉండకూడదు. ఆ సమయంలో హోదాల గురించి ఫూర్తిగా మరచిపోండి. వారందరినీ మీ సహచరులగానే భావించండి. మీకు వచ్చిన ఒక ఆలోచనను మీ స్నేహితులతో, సన్నిహితులతో పంచుకున్నట్టుగానే భావించండి. ఈ తరహ దృక్పథం చక్కటి ఫలితాలిస్తుంది. ఆత్మ విశ్వాసం పెరుగుతుంది. నలుగురి ముందుకు వెళ్లే ముందు ఒకటికి పదిసార్లు సాధన చేసుకుని వెళ్లే మాటలో తడబాటుకు ఆస్కారం ఉండదు.

ఎక్కడివి అక్కడే....

ఉద్యోగంలోని సమస్యలను కార్యాలయంలోంచి బయటపడగానే వదిలేయాలి. వాటిని ఇంటివరకూ తీసుకెళ్లకూడదు. కుటుంబసభ్యులతో ఆహ్లాదంగా గడపటం వల్ల చాలా వరకు ఒత్తిడి మటుమాయమవుతుంది. ఉద్యోగం తాలుకూ చిరాకును ఇంటిదగ్గరా చూపిస్తే కొత్త సమస్యలను సృష్టించుకున్నట్లే. ఇంటిదగ్గర సమస్యలున్నా వాటిని అక్కడే పరిష్కరించుకోవడం ఉత్తమం. అక్కడి సమస్యల గురించి పదేపదే ఆలోచించినా ఆ ప్రభావం ఉద్యోగంపైనా ఉంటుంది. ఒత్తిడిని చిత్తు చేయడానికి కొన్ని చిట్కాలు....

రోజూ కొద్దిసేపు ఎటువంటి ఆలోచనలు లేకుండా కనీసం పావుగంట కళ్లుమూసుకుని కూర్చోవాలి.

పనిచేసే చోట కోపం వచ్చినా, వాగ్వాదాలు చోటుచేసుకున్నా, చిరాకు ఓ పావుగంట పాటు ఏమీ ఆలోచించకుండా నిండుగా గాలిపీల్చుకుంటూ వదులుతూ ఉంటే ఒత్తిడి దూరమవుతుంది.

పిల్లలు... ముఖ్యంగా పసిపల్లలు ఒత్తిడికి మంచి పరిష్కారం. వారిని ఆడిస్తూ.. వారితో ఆడుతూ ఉంటే ఒత్తిడి ఇట్టే మాయమవుతుంది.

వీలు దొరికినప్పుడల్లా కొత్త ప్రదేశాలకు.. ముఖ్యంగా ప్రకృతి రమణీయ ప్రదేశాలకు వళ్లిరావడం వల్ల మనస్సు కుదుటపడుతుంది.

ఇంటర్వ్యూకు వెళుతున్నారా....?

2009-03-12T03:02:00.000-07:00

ఉద్యోగం అంటే బాధ్యత..
తను ఉత్పత్తి చేసిన వ స్తువు లేదా సేవను వినియోగదారుడికి అందించటం అనే వ్యాపార వ్యవస్థలో ఒక బాధ్యతను ఉద్యోగంగా ఇస్తారు. ప్రతి ఉద్యోగం ప్రత్యక్షంగానో, పరోక్షంగానో మనుష్యుల జీవితాల మీద, తోటి ఉద్యోగుల పనితనం మీద ప్రభావం చూపిస్తుంది. ఉద్యోగం అనే బాధ్యతను సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే దాని పరిణామాలు ఒక్కోసారి సుదీర్ఘంగా ఉంటాయి.

ఇంటర్వ్యూ అనే చిన్న పరీక్ష నుంచి ఏదో ఒక రకంగా గట్టెక్కి ఉద్యోగం సంపాదించుకోవడం కాకుండా.. నా పనితనం ఎలాంటి ప్రభావాన్ని చూపిస్తుందని ప్రశ్నించుకోవాలి. ఒక ఔషధ తయారీ సంస్థలో చిన్న ఉద్యోగ నిర్లక్ష్యం ఎన్నో ప్రాణాలు తీస్తుంది. అన్ని ఉద్యోగాల్లోనూ ఈ కోణం ఉంటుంది. దీన్నే 'టాస్క్‌ సిగ్నిఫికెన్స్‌' అంటారు. ఇది అర్థమైతే ఇంటర్వ్యూలకు సన్నద్ధం కావడం కూడా మరింత అర్థవంతంగా ఉంటుంది.

ఇంటర్వ్యూ పట్ల నిర్లక్ష్యం తగదు..
ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని ప్రశ్నలు అడుగుతారు. మనం కొన్నింటికి జవాబులు చెబితే చాలు. అన్నీ చెప్పకపోయినా పర్వాలేదు. జవాబులు సరిగా తెలియకపోయినా, ఊహించైనా చెప్పిచూద్దాం. కొన్ని జవాబులు కరెక్టైనా చాలు. ఇంటర్వ్యూలో నెగ్గుతాం.

మొదటి ఐదున్నర నిమిషాలే నిర్ణయాత్మకం
ఒక అధ్యయనం ప్రకారం ఇంటర్వ్యూలో మొదటి ఐదున్నర నిమిషాలలో ఒక అభ్యర్థిని ఎంపిక చేసుకోవాలా..? వద్దా..? అనే నిర్ణయం జరిగిపోతుంది. మిగిలిన ఇంటర్వ్యూ ప్రభావం చాలాసార్లు నామమాత్రంగా ఉంటుంది. అలాంటి కీలక సమయంలో.. ఎ) రెజ్యూమె తయారు చేసిన విధానం బి) అభ్యర్థి సమాధానాల్లో కనిపించే సాధికారత సి) ఎంచుకున్న రంగం, అంశం పట్ల ఉన్న ఆసక్తి, నిబద్ధత పరిశీలిస్తారు. దాదాపు అంతటితోనే ఎంపిక పూర్తయిపోతుంది.

ఫ్రెండ్స్ అందుకే ఇంటర్వ్యూలకు పూర్తిగా బుద్ధి కుశలత ఉపయోగించి తయారు కావాలి

సంస్కృతి వేరైతే...

2009-03-11T03:34:00.000-07:00

ప్రస్తుత కాలంలో ఉద్యోగాల తీరుతెన్నులు పూర్తిగా మారిపోతున్నాయి. కొన్నేళ్ల క్రితం దాదాపుగా ఒకే రాష్ర్టానికి చెందిన ఉద్యోగులు కలసి పనిచేసేవారు. కానీ ప్రస్తుతం సంస్థల్లో భిన్న సంస్కృతులు కనిపిస్తున్నాయి. భిన్నప్రాంతాలకు చెందిన వారు కలిసి ఒకేచోట పనిచేయాల్సి వస్తోంది. కొన్ని సందర్భాల్లో విదేశీయులతో కూడా పనిచేయాల్సి వస్తోంది. ఇవన్నీ ప్రపంచీకరణ తెస్తున్న మార్పులు. వచ్చిన వ్యాపార అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి సంస్థలు ప్రతిభావంతుకోసం జల్లెడపట్టక తప్పదు. ఇలాంటి వారు ఒకే ప్రాంతంలో ఉంటారన్న భరోసా ఏమీ లేదు. వారు ఏ ప్రాంతంలో ఉన్నా వారిని సంస్థలు ఆహ్వానిస్తున్నాయి. ఇది కంపెన్లీల్లో మిశ్రమసంస్కృతికి దారితీస్తోంది.

ఈ పరిస్థితుల్లో రాణించాలంటే కేవలం పనిలో సామర్ధ్యం చూపించిన మాత్రాన సరిపోదు. జట్టు సమతూకం సరిగ్గా ఉండేట్లు ప్రతి ఒక్కరూ తమవంతు కృషచేయాలి. లేదంటే జట్టు మొత్తానికి చెడ్డపేరు వస్తుంది. ఒక వ్యక్తి దృక్పథంపై అతను పెరిగిన సమాజం ప్రభావం చూపిస్తుంది. అతని ఆలోచన సరళి, ఆకళింపు చేసుకునే విధానం, సమస్యలను చేసే కోణం, పరిష్కరించే విధానం, తెలియచెప్పే పద్ధతి... ఇలా అన్నీ అతను పెరిగిన సమాజానికి అనుగుణంగానే ఉంటాయి. అవన్నీ మరో వ్యక్తి కోణంలో భిన్నంగా కనిపించవచ్చు. దీన్ని కూడా అధిగమించి వాస్తవ అంశాలను సరిగ్గా బేరీజు వేసుకున్నప్పుడే జట్టు సమతూకం దెబ్బతినకుండా ఉంటుంది.

సహోద్యోగుల సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి కనబర్చాలి.

వారి పండుగలు వగైరా వాటికి శుభాకాంక్షలు చెప్పాలి. వీలయితే వారితో కలిసి వేడుకలు జరుపుకోవాలి.

వారి భాష నేర్చుకోవడానికి ఆసక్తి కనబర్చాలి.

మీ సంస్కృతి సంప్రదాయాల గురించి వారికి తెలపండి. పండగల సమయాల్లో వారిని మీ ఇంటికి ఆహ్వానించండి.

వీలైనప్పుడు వారి వివాహవేడుకలకు హాజరవ్వండి. మీ ఇంట్లో జరిగే శుభకార్యాలకు వారిని ఆహ్వానించండి.

ఖాళీ సమయాలు, వారాంతపు సెలవుల్లో వారితో మిత్రులంతా కలసి దగ్గర్లోని చారిత్రక ప్రదేశానికో... దేవాలయానికో వెల్లేలా ప్రణాళిక వేసుకోండి.

వారితో ఏవైనా విబేదాలు వస్తే.. వాటిని సామనస్యంగా పరిష్కరించుకోండి. యాజమాన్యం వరకూ తీసుకెళ్లే అది మీకు, వారికి ఇద్దరికీ మంచిదికాదు.

సాఫ్ట్వేర్ పొమ్మంది... జీవితం గెలవమంది!

2009-03-10T03:32:00.000-07:00

సాప్ట్వేర్ రంగం ఓ మలుపు తిరగడంతో చాలామంది కలలు కల్లలవుతున్నాయి. నలుగురు యువకులు మాత్రం కాలంతో పాటు మారారు, మార్పేదయినా దాన్ని తమకు అనుగుణంగా మలచుకున్నారు. మెగాస్టార్మెయిల్డాట్కామ్కు (www.megastarmail.com)కు రూపకల్పన చేసి, నాలుగునెలల కాలంలోనే ఢక్కామొక్కీలు తిన్నారీ బృందం.

ఆ నలుగురు...

గద్దె శివాజీ, శరత్ సిద్దోజు, గోగుల మహేష్ కృష్ణ, వెంకట కృష్ణ... జీవితంలో ఏదైనా సాధించాలనే పట్టుదలే వీరందరినీ కలిపింది. గెలుపు వాకిట నిలిపింది. ఖమ్మం జిల్లా పుణ్యపురంకు చెందిన శివాజీ మెగాస్టార్మెయిల్ రూపకల్పనలో ప్రధాన పాత్ర పోషించారు. ఎంసీఎ పూర్తి చేసిన శివాజీ సాఫ్ట్వేర్ రంగంలో అవకాశాలకోసం ఆరునెలల పాటు వేట సాగించారు. ఫలితం లేకపోయింది. ఇంతలో చిరంజీవి ప్రజారాజ్యం పార్టీ పెట్టడంతో యాహూ, గూగుల్ మాదిరిగానే మెగాస్టార్మెయిల్ చేస్తే.. అన్న ఆలోచన అతనిలో మొలకెత్తింది. మిగతా మిత్రులతో దీన్ని పంచుకున్నారు. అలా వెబ్డిజైనింగ్, యానిమేషన్, డాట్నెట్ వంటి కోర్సులతో పరిచయం వున్న శరత్సిద్దోజు, మహేష్, కృష్ణలు కలసి మెగాస్తార్మెయిల్డాట్కామ్ను శ్రీకారం చుట్టారు.

విజయం తెచ్చిన బాధ్యతలు...

ఈ వెబ్సైట్ను అతి తక్కువ కాలంలో గెలుపుబాటపట్టించడంలో ఈ యువకుల్లో ఒకొక్కరిదీ ఒకో పాత్ర. ప్రతీ రోజూ ఎప్పటికప్పుడు తాజా సమాచారం, మెయిల్ నిర్వహణ శివాజీ చూస్తారు. మహేష్, శరత్, కృష్ణలు డిజైనింగ్, కార్టూనింగ్, వాల్పేపర్స్, గ్యాలరీలను నిర్వహిస్తారు. కెరీర్, ఎడ్యుకేషన్ విశేషాలతోపాటూ నిరంతరం వినూత్న ఆలోచనలతో, సమాచారంతో ర్యాంకుల పరంగా పైకెగబాకుతున్న ఈ సర్వీస్ను దేశంలోనే నెంబర్వన్గా నిలుపుతామని ఆత్మవిశ్వాసం నిండిన కళ్లతో చెబుతున్నరు.

మనం కూడా వీళ్లని ఆదర్శంగా తీసుకుందాం. జీవితంలో ఎన్నోవడిదుడుకులు ఎదురౌతావుంటాయి. వాటిని ఎందుర్కొని మనం అనుకున్నది సాధిద్దాం. వీళ్లకి ‘ఆల్ ద బెస్ట్’ చెబుదామా...

టీమ్ లీడర్ అవ్వాలనుకుంటున్నారా!

2009-03-09T03:19:00.000-07:00

వృత్తి జీవితంలో పైకెదగాలనే కోరిక సహజంగా అందరిలోనూ ఉంటుంది. ప్రణాళికంగా కృషి చేస్తే అది సుసాధ్యమే. అందుకు తొలిమెట్టు టీమ్ లీడర్. ఈ లక్షణాలున్నవారు సునాయాసంగా ఆ స్థానాన్ని చేరుకోవచ్చు.

టీమ్ లీడర్ కావాలంటే...

వెయ్యి అడుగుల ప్రయాణం కూడా తొలిఅడుగుతోనే ప్రారంభమవుతుంది. ఆ ప్రయాత్నాన్ని చివరిదాకా కొనసాగిస్తే ఫలితం చేజిక్కుతుంది. అలాగే మీరు టీమ్లీడర్ కావాలనుకున్నంత మాత్రాన సంస్థలు మిమ్మల్నే ఎంపిక చేస్తారని భావించవద్దు. మీ వ్యక్తిగత లక్షణాలు, సామార్ధ్యాలు, పనితీరు, యాజమాన్యం, సహచరులతో మీ ప్రవర్తన తదితర అంశాలన్నీ పరిశీలించిన తర్వాతే మీకు అవకాశం ఇచ్చే అంశాన్ని పరిశీలిస్తారు. ఇందుకు మీరూ కొంత కృషి చెయ్యాల్సి ఉంటుంది. టీమ్లీడర్గా ఎదిగేందుకు కావాల్సిన లక్షణాలు ఏమిటో ఒక్కసారి తెలుసుకుందామా..!

పరిశీలన: నిత్యం మీ చుట్టూ ఏం జరుగుతుందో తెలుసుకుంటూ ఉండాలి. మీ జట్టు సభ్యుల కంటే మీకు అన్ని విషయాల్లోనూ ఎక్కవగా తెలిసి ఉండాలి. కేవలం మీకు అప్పచెప్పిన పని గురించే కాకుండా సంస్థలో మిగతా విభగాల పని తీరు పట్ల కూడా అవగాహన పెంచుకోవాలి. సంస్థ ఏదైనా అన్ని విభాగాల మధ్య సమన్వయంతో పనిచేయాల్సిందే. ఈ సమన్వయం సాధించడంలో టీమ్లీడర్ల పాత్ర కీలకం. కాబట్టి అన్ని విభాగాల గురించి కనీస పరిగ్జ్నానం కలిగి ఉండటం తప్పనిసరి.

నివారణ: వివిధ రకాల సమస్యలపై అవగాహన ఉండాలి. సమస్య వచ్చినప్పుడు దాన్ని పరిష్కరించడం కంటే కూడా ఎంత తొందరగా పరిష్కరించారు అన్నదే ముఖ్యం. ఏ సమస్యా చెప్పిరాదు. కాబట్టి ఏ ఇబ్బందులు రావచ్చో ముందుగానే ఊహించి అందుకు తగ్గ ప్రణాళికలను ముందస్తుగానే రూపొందించుకోండి. దీనివల్ల సమస్య ఎదురైనప్పుడు పరిష్కరం సులువవుతుంది. ఈ రకమయిన సాధన టీమ్టీడర్గా ఎంపిక చేసేటప్పుడు నిర్వహించే ఇంటర్వ్యూలో దోహదపడుతుంది.

సామార్ధ్య నిరూపణ: నలుగురిలోనూ మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా నిలబెట్టేది ఏమిటి? మీ సామర్ధ్యమే. మీకు అప్పచెప్పిన పని కంటే ఎక్కువ చేసే సామర్ధ్యం ఉందనుకోండి ఎక్కువే చేయండి. ఈ సామర్ధ్యం కచ్చితంగా మిమ్మల్ని మీ టీమ్లో ‘ఒక్కరిగా’ నిలబెడుతుంది. మీకు పని అప్పచెప్పేంతవరకు ఖాళీగా ఉండవద్దు. మీరే చొరవచూపి పని తీసుకోండి. ఆ పని అయిపోతే మరో పని అడిగి తీసుకోండి. ఈ చొరవ మంచి ఫలితాన్నిస్తుంది.

ఆలోచన: సంస్థ అభివృద్ధికి, లేదా మీకు అప్పగించిన బాధ్యతలను మరింత సమర్ధంగా నిర్వహించడానికి (నిర్దేశించిన ప్రమాణాలకు భిన్నంగా) ఏమైనా ఆలోచనలు వచ్చి ఉంటే వాటిని యాజమాన్యం దృష్టికి తీసుకెళ్లండి. మీరు సంస్థకు హితైషులు అన్న విషయం ఇటువంటి సందర్భాల్లోనే తెలుస్తుంది.

నియంత్రణ: నలుగురితో కలిసి పనిచేస్తున్నప్పుడు ఏదో ఒక సందర్భంలో భిన్నాభిప్రాయాలు చోటుచేసుకోవచ్చు. అటువంటప్పుడు సామరస్యంగా వ్యవహరించండి. భావోద్వ్దేగాలను నియంత్రించుకోండి. వాగ్యుద్ధాలను నివారించండి. మీరు నియంత్రణ తప్పితే యాజమాన్యానికి మీపై ప్రతికూల అభిప్రాయం ఏర్పడే అవకాశం ఉంది. సామరస్య పూర్వకంగా సమస్యలను పరిష్కరించగలిగే వారినే టీమ్లీడర్లుగా ఎంపిక చేయాలని యాజమాన్యం భావిస్తుంది.

సృజన: నాయకుడు కావాలనుకునేవారు పనిలో సృజన చూపించాలి. కొత్తదనాన్ని ఆవిష్కరించాలి. ఇందుకు ఎప్పటికప్పుడు కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవాలి. భవిష్యత్లులో ఒక సాంకేతిక పరిగ్జ్నానాన్ని ఉపయోగిస్తారని తెలిసినప్పుడు దాన్ని అందరికంటే ముందుగానే నేర్చుకోవాలి. అవసరం వచ్చినప్పుడు చూద్దాంలే అనుకుంటే మీలో ప్రత్యేకత ఏమీ లేనట్లే. మీరు నేర్చుకున్న విషయాన్ని యాజమాన్యం దృష్టికి తీసుకెళ్లడం ముఖ్యం. నేర్చుకున్న విషయాన్ని పనిలో చూపించాలి. అప్పుడే కొత్తదనాన్ని వారూ చూడగలుగుతారు.

గూగుల్ లో జాబ్ కోసం...

2009-03-09T03:09:00.000-07:00

గూగుల్ ఇంజినీరింగ్ సెంటర్లు ఉద్యోగుల ఎంపిక బాధ్యతల్ని నిర్వహిస్తుంటాయి. ఈ విభాగాలు అన్ని ప్రాంతాల్లో ఉన్న సమర్ధులైన అభ్యర్ధులను గుర్తించేందుకు కృషి చేస్తాయి. అభ్యర్ధులు http://www.google.com/jobs లో నేరుగా మీ వివరాలు పొందుపర్చవచ్చు. లేదా jobs@google.com కు మీరు ఏ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటుందీ తెలియజేస్తూ మీ రెజ్యూమెను నేరుగా పంపవచ్చు. దరఖాస్తులను క్షుణ్ణంగా పరిశీలించి వారి అవసరాలకు తగిన అభ్యర్ధుల వివరాలను సేకరించి ఫోన్ ద్వారా లేదా స్వయంగా ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు. ఈ ఎంపిక విధానం అనేక స్థాయిల్లో ఉంటుంది.

గూగుల్ లో వేతనంతో పాటు అదనంగా లభించే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

గూగుల్ లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు అదనపు ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి.

బోనస్: ఉద్యోగులకు పనితీరు ఆధారిత నగదు ప్రోత్సాహం ‘పే ఫర్పెర్ఫార్ఫార్మెన్స్’ ఉంటుంది. వీటితో పాటు పీర్బోనస్లు కూడా ఉంటాయి.

స్పాట్ బోనస్: అద్వితీయమైన ప్రతిభ కనబర్చిన ఉద్యోగులను గుర్తిస్తూ స్పాట్ బోనస్ అందచేస్తారు. ఇది రూ. 5 వేల నుంచి రూ. 25 వేల వరకూ ఉంటుంది.

అవార్డులు: సంస్థలో విశిష్ఠ సేవలు అందించిన వారికి పురస్కారాలు ఉంటాయి. ఈఎంజీ అవార్డులు, వ్యవస్థాపక పురస్కారాలు అందజేస్తారు.

ప్రస్తుతం విద్యార్ధుల్లో, అభ్యర్ధుల్లో లోపిస్తున్న నైపుణ్యాలేమిటి? ఎలా సరిదిద్దుకోవాలి?

2009-03-08T03:24:00.000-07:00

ప్రధానమైన లోపం., కెరియర్ అంటే సాఫ్ట్వేర్ రంగం, బీపీవో రంగంలో మాత్రమే అనుకోవడం. మిగతా రంగాల్లో కూడా అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ప్యూర్ సైన్సెస్ చదివే వారి సంఖ్య తగ్గిపోతుంది. సీట్లు ఖాళీగా ఉంటున్నాయి. ఇది ప్రమాదకరం. ఇంజినీరింగ్లోనూ మెకానికల్, సివిల్, కెమికల్, ప్రొడక్షన్ వంటి వాటిల్లోనూ అవకాశాలు బాగానే ఉన్నాయి. మన వారు మాత్రం సాఫ్ట్వేర్ రంగాన్ని మాత్రమే పట్టుకొని వేళ్లాడుతున్నారు. ప్రత్యామ్నాయాలున్నాయన్న సంగతిని వారు తెల్సుకోవాలి. అందరూ ఒకవైపే వెళ్లకుండా ఈ రంగాలవైపూ చూడాలి. ఒక్క నిర్మాణ రంగమే మరో 250 వృత్తుల వారికి ప్రత్యక్షంగా కాని పరోక్షంగా కాని ఉపాధి కల్పిస్తోంది. కాస్ట్అక్కౌంట్ వృత్తికీ ఇప్పుడు డిమాండ్ ఉంది. ప్రస్తుత ఆర్ధిక సంక్షోభంలో ప్రతి కంపెనీ ఖర్చులు తగ్గించుకోవడం అనివార్యంగా మారింది. ఈ ప్రక్రియలో కాస్ట్అక్కౌంట్ నిపుణులు కీలకం.

మెరుగైన వృత్తి.. మేధో సంపత్తి!

2009-03-07T03:27:00.000-08:00

మీరు పనిచేస్తున్న రంగంలో మరోమెట్టు ఎదగాలనుకోవడం సహజం. ఇందుకు ఓ దగ్గరి దారి... మెరుగైన పరిగ్జ్నానాన్ని, మీ నైపుణ్యతను ఉపయోగించి మీ వృత్తిలో అవగాహన పెంచుకుంటే మీ రంగంలోనే మీరు మరో మెట్టు పైకి ఎదగటానికి ఉపయోగపడుతుంది.

ఉద్యోగం కోల్పోయారా?

2009-03-06T03:05:00.000-08:00

ఉద్యోగాల కోత.... కంపెనీల మూసివేత... ఇలాంటి వార్తలు చదవకుండా, వినకుండా రోజు గడవని పరిస్థితులు నెలకొంటున్నాయి. ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారి జాబితాలో మీరు కూడా ఉన్నరా? ఉంటే మీ ప్రస్తుత మానసిక స్థితిని, ఆందోళనను అర్ధం చేసుకోవచ్చు. దీన్ని అధిగమించి కొత్త కెరియర్, జీవితం ప్రారంభించడానికి సిద్ధమవడం కూడా మీ చేతుల్లోనే ఉంది. ఆశావాదంతో, పరిస్థితిని సమర్ధంగా ఎదుక్కోవడానికి అవసరమైన స్వీయ విశ్లేషణ ఈ దిశలో చాలా అవసరం.

అసలు సవాలు... పంచుకోవడమే!

ఉద్యోగం కోల్పోవడం ఎవరికైనా బాధాకరమే! జీవనాధారం కోల్పోయిన వ్యక్తికి తన ప్రపంచమంతా కళ్లెదుటే కూలిపోతున్నట్లు అనిపిస్తుంది. తొలినాళ్లలో పరిస్థితి మరీ కష్టంగా ఉండటం సహజం. ఉద్యోగం కోల్పోయిన విషయాల్ని కుటుంబ సభ్యులకు, మిత్రులకు తెలియజేయడం మరీ బాధాకరంగా అనిపిస్తుంది. ముఖ్యంగా మన సమాజంలో ఉద్యోగం చుట్టూ అల్లుకొని ఉండే పరువు, ప్రతిష్ఠలను దృష్టిలో ఉంచుకుంటే ఆప్తులకు కూడా విషయం తెలియజేయడం పెద్ద సవాలు లాంటిదే!

ఉద్యోగం పోతే ఆత్మగౌరవం దెబ్బతింటుంది. అనుకోకుండా జరిగే పరిణామంతో భయం, తిరస్కారం, కోపం, అవమానం లాంటి భావోద్వేగాలకు లోనవుతారు. ఆరోగ్యం మీద కూడా దీని ప్రభావం ఉంటుంది. తీవ్రమైన ఒత్తిడి, రక్తపోటు, మధుమేహం లాంటి సమస్యలు రావచ్చు. చాలా దగ్గరగా ఉంటూ, అన్నీ పంచుకునే వారితో కూడా ఉద్యోగం పోయిన విషయాన్ని చెప్పలేరు. చాలామంది ఇలాంటి పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటుంటారు.

ఇప్పుడేం చేయాలి?

సరే...! ఉద్యోగం పోయింది. మీకు జరిగిన నష్ణాన్ని పూడ్చుకోవడం ఎలా? తక్షణ కర్తవ్యం ఏమిటి? ఇప్పుడేం చేయాలి?

ఉద్యోగం కోల్పోవడం ద్వారా ఏర్పడిన పరిస్థితిని ఎదుర్కోవడానికి అనేక మార్గాలున్నాయి. అన్నటికంటే ముందుగా వాస్తవ పరిస్థితిని అవగాహన చేసుకొని, మీకెదురైన ‘తిరస్కరణ దశ’ (denial phase)ను అంగీకరించాలి. పరిస్థితిని తలచుకొని ఒకట్రెండు రోజులు విచారం వ్యక్తం చేయవచ్చు. కుదుటపడటానికి కొంత సమయం తీసుకోండి. నిందల గురించి మర్చిపోయి... మీరు ఉద్యోగం కోల్పోవడానికి బాధ్యత మీదెనని గుర్తిచండి. మీ కెరియర్ను మళ్లీ గాడిలో పెట్టకోవడం కూడా మీ చేతుల్లోనే ఉందని మర్చిపోవద్దు. మీరేమీ కోల్పోలేదు. ఒక అవకాశం కోల్పోయారు.... అంతే! మరో అవకాశం తప్పకుండా మీ తలుపు తడుతుంది. మరో మంచి ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించడానికి మానసికంగా సిద్ధమవడం అత్యంత కీలకమైన దశ.

మనదేశంలోని చాలా రంగాలపై ఆర్ధిక సంక్షోభ ప్రభావం పెద్దగా లేదు. అందువల్ల ఉద్యోగం సాధించడానికి దారులు పూర్తిగా మూసుకుపోలేదు. గతంలో మాదిరిగా వేతనాలు ఉండకపోవచ్చు గానీ, దాదపు అదే స్థాయి, జీవన ప్రమాణాలతో కూడిన ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించవచ్చు.

ఔషద విక్రయ నిపుణులకు మూడు సూత్రాలు!

2009-03-04T03:43:00.000-08:00

ప్రస్తుత ఆర్ధిక సంక్షోభకాలంలో అసలు సిసలు సవాలు మార్కెటింగ్ సిబ్బందిదు. వినియోగదారులను ఒప్పించడానికి మునపటిక్నా ఎక్కువే శ్రమ పడాల్సి వస్తుంది. అందులోనూ ఔషదాల మార్కెటింగ్ మరింత క్లిష్టమైన వృత్తిగా మారింది. వాస్తవానికి ఈ వృత్తి ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. లక్ష్యాలు సాధించిన సిబ్బందికి ప్రోత్సాహకాలు బాగుంటాయి. ఇప్పుడు కొత్త గరిష్ఠ ధర విధానం అమలులో ఉండడంతో మందుల దుకాణాల వారిని ఒప్పించడానికి కొంత శ్రమ పడక తప్పడం లేదు. అన్ని పన్నులతో కలిపి గరిష్ఠధరను విక్రయించడంతో ముద్రించిన ధరకంటే ఎక్కువ ధరకు విక్రయించడానికి వారికి అవకాశం దొరకడం లేదు. దీంతో ఏ కంపెనీ ఎక్కువ కమిషన్ ిస్తే వారి దగ్గరే మందులు కొనే పరిస్థితి ఇప్పుడు ఉంది.
ఈ పరిస్థితుల్లో మార్కెటింగ్ విభాగాలను పరిపుష్ఠం చేసుకునే దిశగా కంపెనీలు పయనిస్తున్నాయి. రూ. 500 కోట్ల టర్నోవర్ ఉన్న కంపెనీకి 700 నుంచి 800 మార్కెటింగ్ / సేల్స్ సబ్బంది అవసరం అవుతారు. సామర్ధ్యం, నైపుణ్యం ఉన్నవారికోసం కంపెనీలు అన్నేషిస్తున్నాయి. గతంలో తప్పనిసరిగా 60 రోజుల శిక్షణ ఉండేది. ఇప్పుడు దాన్ని కుదించారు. సాధారణ ఔషదాలకు 15 నుంచి 35 రోజుల మధ్యే శిక్షణ ఉంటోంది. ప్రత్యేక ఔషదాలకు మాత్రమే 60 రోజుల పాటు తప్పనిసరి శిక్షణ ఉంటుంది. కాబట్టి కొత్తగా చేరిన వారు తమను తామే సానబెట్టుకోవాల్సిన అవసరం ఎక్కువగా ఉంది. ఆకర్షణీయమైన జీతభత్యాలు లభించే ఈ వృత్తిలో ప్రస్తుత కాలంలో రాణించాలంటే స్వతాహాగా ఉన్న నైపుణ్యాలనకు మరింత పదును పెట్టుకోవాలని, ప్రతి అంశంలోనూ జాగ్రత్తగా అడుగులు వేయాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. ఈ వృత్తిలో కొత్తగా చేరిన వారు అవగాహన పెంచుకోవాల్సిన అంశాలు కొన్ని ఉన్నాయి.
సమయపాలన: ఈ విషయంలో చాలా కచ్చితంగా ఉండాలి. వైద్యులను కాని, నిల్వదారులను (స్టాకిస్టు) కాని కలుస్తామన్న సమయానికి కచ్చితంగా చేరుకోవాలి. అక్కడ వారు తీరిక లేకుండా ఉంటే వేచి ఉండడానికి కూడా సిద్ధపడి వెళ్లాలి. సాధారణంగా సేల్స్ సిబ్బంది పని వేళలు ఉదయం 9 నుంచి మధ్యాహ్నం 1.30 వరకు, సాయంత్రం 5 నుంచి రాత్రి 10 వరకు ఉంటాయి. వైద్యులను కలవడానికి అనువైన సమయాలు అవి. ఒక్కొక్కరిని నెలలో మూడు సార్లు కలిసేలా ప్రణాళిక చేసుకోవాలి.
ఆహార్యం: ఫార్మాసేల్స్ / మెడికల్ రెప్(ఎంఆర్) వృత్తి ఆకర్షణీయంగా మారడంతో ఒక ముఖ్యమైన అంశం ఆ నిపుణుల ఆహార్యమే. హుందాగా కనిపించే దుస్తులు, టై, పాలిష్ చేసిన ఘూ, చేతిలో చక్కటి ఎగ్జిక్యూటివ్ బ్యాగ్తో కనిపించే వారిని చూస్తే ఎవరికైనా ఆ వృత్తిలో చేరాలనిపిస్తుంది. వైద్యులను కలవడం కోసం బయట వేచిచూసేటప్పుడు ఎంఆర్లు ఒకరి ఆహార్యాన్ని మరొకరు పరిశీలించడం సర్వాధారణ విషయమే. కొంతమందికి ఒక్కో జతను రెండు రోజుల పాటు వేసుకునే అలవాటు ఉంటుంది. ఈ వృత్తితో అటువంటి అలవాటుకు స్వస్తి చెప్పాల్సిందే. ప్రతి రోజూ ఘూకు పాలిష్ చేసుకోవాల్సిందే. గడ్డం గీసుకోవాల్సిందే. ఈ విషయాల్లో రాజీ పడితే వృత్తిలో వెనుకబడినట్లే. రెండుచక్రాల బండిపై ఎక్కువగా తిరగాల్సి ఉంటుంది. కాబట్టి ఎప్పటికప్పుడు తాజాగా ఉండేలా జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి.
ఆత్మవిశ్వాసం: వైద్యులతో మాట్లాడేటప్పుడు హుందాగా, వినయంగా ఉండడం ఎంతముఖ్యమో ఆత్మవిశ్వాసమూ అంతే ముఖ్యం. ఆకట్టుకునే ఆహార్యం మీ సొంతమవుతుంది. మిగిలిన సగం.. భావవ్యక్తీకరణ నైపుణ్యాలు, విషయ పరిగ్జ్నానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. విషయ పరిగ్జ్నానం బాగా ఉన్నప్పుడు ఆత్మవిశ్వాసం రెట్టింపు అవుతుంది. ఆంగ్లంలో దారాళంగా మాట్లాడగల్లేలా సాధన చేయండి. గతంలో కంటే కూడా ఇప్పుడు వైద్యులు ఉత్పత్తిపై మరింత లోతుగా ప్రశ్నలు గుప్పిస్తున్నారు. పోటీ ఉత్పత్తి కంటే మీ ఉత్పత్తి మెరుగైన క్లినికల్ ట్రైల్స్ వివరాలనూ వైద్యులు అడుగుతున్నారు. సరిగా పరిక్షలు నిర్వహించి చూసిందీ లేనిదీ నిర్ధారించుకుంటున్నారు. ఈ విషయాలన్నింటిపైనా అవగాహన అవసరం.

కొత్తగా ప్రయత్నించండి

2009-03-04T03:37:00.000-08:00

ఉద్యోగంలో చేరిన కొత్తలో ఉండే ఉత్సాహం కాలం గడిచే కొద్దీ తగ్గిపోతుంది. వృత్తిలో సాధించిన విజయాలు, యాజమన్యం మెప్పు కొన్నాళ్లకు పాతబడిపోతాయి. పనిలో కొత్తదనం, పోటీతత్వ్తం కొరవడితే వృత్తి జీవితం నిస్సానమవుతుంది. ఇలాంటప్పడు కొత్త కొలువుకు ప్రయత్నించే కన్నా చేస్తున్న పనిలోనే నూతనత్వం చూనించడం మంచిది. మీ వృత్తి జీవితంలో కొంచెం కొత్తదనాన్ని నింపుకోవడానికి ప్రయత్నించాలి. రెట్టించిన ఉత్సాహంతో, చక్కని ప్రణాళికతో పనిచేస్తే విజేతలుగా నిలవడం ఖాయం.

మూలకారణం ఏమిటి: వృత్తిలో నిరాశ ఆవహించడానికి మూలకారణం ఏమిటో ఆలోచించించండి. కొత్త అవకాశాల లేమా? అధికారుల నిర్లక్ష్యమా? వ్యక్తిగత సమస్యలా? కారణం తెలిస్తే దాని పరిష్కారం సులువవుతుంది.

ఒత్తిడిని జయించాలి: ఒకే సమయంలో ఎక్కవ బాధ్యతల్ని నిన్వహిస్తుంటే ఒత్తిడి పెరిగి ఈ సమస్య మరింత జటిలం అవుతుంది. ఇలాంటప్పుడు ప్రాధాన్యతా క్రమంలో రాసుకుని పూర్తిచేయండి. ముఖ్యమైన పనునల్ని ముదుచేస్తే మీలో విశ్వాసం పెరుగుతుంది. దీని ప్రభావంతో మిగిలిన పనుల్ని కూడా అదే స్ఫూర్తితో పూర్తి చెయ్యొచ్చు.

మొహమాట పడొద్దు: మీ బాధ్యతల్లో కష్టమైన పనులుంటే సహచరుల సహకారం తీసుకోండి. అవసరమైతే యాజమాన్యానికి సమస్యను సకారణంగా వివరించండి. దీనివల్ల మీకు అప్పగించిన పని సకాలంలో పూర్తయ్యేందుకు మార్గం దొరుకుతుంది.

విజయాల్ని గుర్తించండి: కొందరు తమ వ్యక్తిగత సామర్ధ్యాలను గుర్తించరు. దీంతో చెయ్యగలిగిన సత్తా వారిలో ఉన్నా విఫలమౌతుంటారు. ఇలాంటి విషయాల్లో మీ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని మీరే పెంచుకోవాలి. ఇందుకు గతంలో మీరు సాధించిన విజయాల్ని గుర్తుచేసుకోండి. అది ఎంత చిన్నదైనా సరే! రోజువారీ సనుల్లో చిన్న చిన్న పనుల్ని సకాలంలో పూర్తిచేసుకునేలా చూడండి. ఉదాహరణకు మీ క్యాబిన్లోని పనికిరాని వస్తువుల్ని తీసివేయడం, మీ ఇన్బాక్స్లో అనవసరమైన మెయిల్స్ను తొలగించడం వంటివి రోజుకొక్కటి చొప్పున పూర్తి చేయ్యండి.

కొత్తగా ఆలోచించండి: రోజూ చేసే పనుల్నే కాస్త కొత్తగా చెయ్యండి. అంటే సహోద్యోగుల పనుల్లో సహాయపడటం, వృత్తి జీవితంలో ఎదిగే అవకాశాల్ని పై అధికారుల్ని అడిగి తెలుసుకోవడం వంటివి. ఏదైనా వృత్యంతర శిక్షణకు అవకాశం ఉంటుందేమో కనుక్కోండి. మీ వృత్తికి సంబంధించిన కోర్సులు ఉంటే దూరవిద్య ద్వారా చేయండి. మీ సీనియర్లతో సత్సంబంధాలు నెలకొల్పడం వల్ల మరిన్ని విషయాలు తెలుసుకోవడంతో పాటు మీలో ఆత్మన్యూతన తగ్గేందుకు కూడా ఇది దోహదపడుతుంది.

అభిరుచుల్ని ఆపొద్దు: వ్యక్తిగత అభిరుచులు కూడా పనితీరుని ప్రభావితం చేస్తాయి. వారంలోనో, రోజులోనో మీకోసం కొంత సమయాన్ని కేటాయించుకోండి. ఆ సమయంలో పుస్తకాలు చదవడం, నెట్లో మీ వృత్తికి సంబంధించి కొత్త సమాచారాన్ని తెలుసుకోవడం వంటివి చేయండి.

అనవసరమైనవి వదితేయండి: పనిచేసేటప్పుడు పరిసరాలు ప్రశాతంగా ఉంచుకోండి. ఎవరి వల్ల మీ పని ఆటంకమో గుర్తించి సాద్యమైనంతగా వారికి దూరంగా ఉండండి. వారికి దూరంగా ఉండండి. మరీ ఒత్తిడిగా ఉంటే ప్రశాంతంగా కళ్లు మూసుకుని గట్టిగా మూడు సార్లు ఊపిరి పీల్చండి.

గ్జ్నాపకాలతో ఒత్తిడి మాయం

2009-03-04T02:47:00.000-08:00

అదే టేబుల్.. అదే కంప్యూటర్... తరగని పని.. పెరిగిన ఒత్తిడి.. ఆఫీస్ ఎగ్గొట్టి కాస్త రిలాక్స్ అవుదామంటే పులి గాండ్రింపులా ‘నో లీవ్స్’ అనే బాస్..! ఎక్కడికైనా పారిపోదామనిపిస్తుంది. అయితే, ఎప్పుడో వెళ్లిన టూర్ గ్జ్నాపకాలను భద్రంగా దాచుకుంటే ఒత్తిడి మటుమాయం. ఆ చిట్టి చిట్కాలిక్కడ చూడండి.

ఫోన్ ఆగిపోవాలి..

బిజీ బిజీ కాల్స్తో విసుగెత్తించే మీ ఫోన్ను కాసేపు స్విచ్ ఆఫ్ చేయండి. లంచ్ను హడావుడిగా ఆఫీస్లోనే ముగించకుండా బయటకెళ్లి భోజనం చేయండి. మీరెందుకు ఒత్తిడిగా ఫీల్ అవుతున్నారో ఒక్కసారి ఆలోచించండి. టెన్షన్కు కారణమవుతున్న సమస్యనుంచి, మీ ఆఫీస్నుంచి కాసేపు దూరంగా ఉండండి. మనసుకు, శరీరానికి కాస్త హుషారునివ్వండి. విశ్రాంతిగా, ఉత్సాహంగా గడిపేందుకు కొన్ని నిమిషాలైనా ప్లాన్ చేసుకోండి.

ఫోటోలుంచే చాలు..

గతంలో మీరు ఎంజాయ్ చేసిన టూర్ ఫోటోలను మీరు పనిచేసే సిస్టమ్లో లోడ్ చేసుకోండి. మీరు కాస్త టెన్షన్లో ఉన్నప్పుడు ఆ ఫోటోలు చూడండి. మీరు ఆనందించిన క్షణాలనవి గుర్తుచేస్తాయి. ఆ ఫోటోల మాటున టూర్ అనుభూతులు దాగుంటాయి కనుక వాటిని చూసినపుడు కొన్ని క్షణాలు అక్కడికెళ్లపోయి రిలాక్సవుతారు.

పునఃస్మరణ...

గతంలో మీకు సంతోషాన్ని మిగిల్చిన విశేషాలను గుర్తు చేసుకోవడం అద్భుతంగా ఉంటుంది. తోటివారితో అప్పటి అనుభూతులను, భావాలను పంచుకోవడం ఒత్తిడిని తగ్గిస్తుంది. ఆ మధుర క్షణాల్లో మీతో పాటు ఉన్న వారితో అప్పటి

సంగతులు ముచ్చటిస్తే, నెమరేసుకుంటే మనసు హుషారవుతుంది. ఇలాంటి డి్కషన్స్తో కొత్త సంతోషం మీ సొంతం, అదీగాక, అప్పటి సంతోషం రెండింతలవుతుంది.

సహజ వాతావరణంలో..

రెగ్యులర్ ఆఫీస్ వాతావరణానికి భిన్నంగా, బోర్ కొట్టే ఏసి గాలినుంచి కాస్త విముక్తి లభించేది ఆరుబయట ప్రదేశంలోనే. అయితే ఎప్పుడనుకుంటే అప్పుడు అలా వెళ్లిపోవడం కుదరదు కనుక, ఇలాంటి సహజ వాతావరణాన్ని గుర్తు చేసేలా ఆఫీసులో దేన్నైనా ఏర్పాటు చేసుకోవాలి. లేదా మనసులోనే ఊహించుకోవాలి. ఉదయించే సూర్యుడు, కదిలే గాలి, సెలయేటిలో మీరు తాకిన నీరు, ప్రతీదీ అద్భుతమైన అనుభవమే, ఇలాంటి ఆలోచనలను నెమరు వేసుకోవటం వల్ల మనసు నెమ్మదిస్తుంది.

ప్రకృతి పలికే సంగీతం..

వెకేషన్లో విమ్ములను తేలియాడించిన సముద్రపు అలల సవ్వడి, పక్షుల అరుపులు ఒక్కటేమిటి మీ టూర్లో మిమ్ములను థ్రిల్ చేసిన ప్రతీ సౌండ్ మీ మనస్సులో చెరగని ముద్రవేసి ఉంటుంది. ప్రకృతి వినిపించే ఆ అద్భుత సంగీతాన్ని ఒకసారి గుర్తుచేసుకోండి. లయబద్ధమైన సహజ సంగీతాల రిథమ్ మిమ్ములను ఆనంద డోలికల్లో తేలియాడిస్తుంది.

దీర్ఘ శ్వాస...

శరీరాన్ని నిటారుగా నిలబెట్టి, రెండు కళ్లు మూసుకోండి. కాళ్లు నేలపై ఆన్చి, ముక్కుతో గుండెలనిండా గాలి పీల్చండి. ఇలా ఐదు పది నిమిషాల పాటు చేయండి. ఛాతి కండరాలకు కాస్త విశ్రాంతి దొరుకుతుంది. మీ ఆలోచనలు అలర్టై విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మనస్సు సిద్ధమవుతుంది.

అరుదైన వస్తువులు..

టూర్ నుంచి మీరు తెచ్చుకున్న సెంట్లను, భీచ్లో శరీరానికి రాసుకున్న సన్స్కీన్ లోషన్, సేకరించిన వనమూలికలు, అరుదైన వస్తువులను మీ ఆఫీస్ టేబుల్ సారుగులో జాగ్రత్త చేసుకోండి. ఇలాంటి వస్తువులను చూడడంతో మొదటిసారి వీటిని చూసినపుడు కలిగిన అనుభూతి కల్గుతుంది. మనసులో నిక్లిప్తమైన గుర్తులు, ఆలోచనలు, సువాసనలకు సంబందించిన సృ్తులు ఎన్ని రోజులవైనప్పటికి ఒక్కసారి గుర్తు చేసుకుంటే ఆ సంతోషం తిరిగి సొంతమౌతుంది. మీరు ఎంత టెన్షన్లో ఉన్నా ఈ చిన్న చిన్న గ్జ్నాపకాలు కొత్త ఉత్సాహాన్నిస్తాయి. తిరిగి పని చేయడానికి టెన్షన్ ఫ్రీగా సిద్ధంచేస్తాయి.

ఎక్కడైనా.. ఎప్పుడైనా..

2009-03-03T03:40:00.000-08:00

ఉద్యోగం మారినా, రంగం మారినా ఉపయోగపడే నైపుణ్యాలు కొన్ని ఉంటాయి. అవి ఉంటే అభ్యర్ధికి అదనపు బలమే. అవే ట్రాన్స్ఫరబుల్ స్కిల్స్

ఈ పోటీ ప్రపంచంలో నిలదొక్కుకోవాలంటే నిత్యం కృషి చేయాల్సిందే. కేవలం విద్యార్హతలు, సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మాత్రమే ఉన్నంత మాత్రాన వృత్తి జీవితంలో ఉన్నతస్థానాలకు చేరుకోవడం సాధ్యం కాదు. నేటి ఉద్యోగ పర్వంలో మాత్రం వీటితో పాటు సరళకౌశలాలకూ చెప్పుకోదగిన స్థానమే ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. అయితే మారుతున్న అవసరాలు, అందివస్తున్న అవకాశాలను దృష్టిలో ఉంచుకుంటే కొలువులు మారాల్సి రావడం, కొన్ని పరిస్థితుల్లో ఉన్న రంగాన్నే విడిచి పెట్టి పూర్తిగా కొత్త రంగంలో వృత్తి జీవితాన్ని వెతుకో్కవాల్సిన పరిస్థితులు నెలకొన్నాయి. ఇలాంటి సందర్భాలలో మనకున్న సరళ కౌశలాలతో పాటు అన్ని రంగాల్లోనూ, అన్ని వృత్తుల్లోనూ, అన్ని స్థాయుల్లోనూ ఉపయోగపడే కొత్త కౌశలాలను అలవర్చుకోవాల్సిన అవసరం పెరుగుతోంది. వీటినే ట్రాన్స్ఫఫర్బుల్ స్కిల్స్ అంటారు. వృత్తి జీవితంలో ఎప్పుడూ ముదుస్థానంలో ఉండాలంటే వీటిని మెరుగుపర్చుకోవాలి. ఇవి నిర్దిష్టంగా ఒక పనిలో చూపించాల్సిన నైపుణ్యాలకు భిన్నంగా ఉంటాయి. ఏ రంగంలోకి వెళ్లినా, ఏ ఉద్యోగంలోకి వెళ్లినా ఇవి అభ్యర్ధిని ముందు వరుసలో నిలబెడతాయి. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో కావాల్సిన ట్రాన్స్ఫరబుల్ ఇవే.

బడ్జెట్ మేనేజ్మెంట్ స్కిల్స్: ఆర్ధిక వనరులను సమర్ధంగా వినియోగించుకోగల్గడం అవసరం. ఆర్ధిక సంబంధమైన విశ్లేషణలు అర్ధంచేసుకోగల్లిఉండాలి. విశ్లేషించగలిగి ఉండాలి. ఆర్ధిక వనరుల సమర్ధవినియోగానికి ఉపయోగపడే కంప్యూటర్ అప్లికేషన్లు తెలిసి ఉండాలి.

పర్యవేక్షణ నైపుణ్యం: ఒక టీమ్ను ముందుండి నడిపించగలిగే సామర్ధ్యం ఉండాలి. వారిలో స్తూర్తిని నింపి, మార్గదర్శకత్వం వహించగలిగి ఉండాలి. సమన్వయం సాధించగలిగి ఉండాలి.

ప్రజా సంబంధాలు: కంపెనీ బయట ఉండే వారితోనూ చక్కటి సంబంధాలు ఉండాలి. వివిధ రంగాల వారితో పరిచయాలు ఉండాలి. వినియోగదారులపై అవగాహన ఉండాలి..

సమయ పాలన: ఉన్న సమయాన్ని చక్కగా విభజించుకుని సమర్ధమైన ఫలితాలు తీసుకురావాలి. తక్కువ సమయంలో ఎక్కవ ఫలితాలు సాధించాలి. డెడ్లైన్లోగా పనులు పూర్తిచేయాలి.

వాక్చాతుర్యం, భావవ్యక్తీకరణ: ఎటువంటి సందర్భంలో అయినా ఎవరితో అయినా చక్కగా మాట్టాడగలిగి ఉండాలి. ఎదుటివారు చెప్పెది శ్రద్ధగా విని ఆకళింపుచేసుకునే సామర్ధ్యం ఉండాలి. ఎదుటివారికి కూడా అంతే సమర్ధంగా వివరించగలిగి ఉండాలి.

రాత-రీతి: నివేదికలు చక్కగా రాయాలి. డాక్యుమెంటేషన్ నైపుణ్యం ఉండాలి. సదర్భానికి తగ్గట్లుగా ప్రెజెంటేషన్ మారాలి. నివేదికలకు ఒక రకంగా, బిజినెస్ లెటర్లకు ఒక రకంగా, బ్రోషర్లకు ఒక రకంగా రాయాల్సి ఉంటుంది. ఆ కిటుకులన్నీ తెలియాలి.

నిర్వహణ సామర్ధ్యం: అప్పచెప్పిన పనిని సమర్ధంగా నిర్వహించాలి. అవసరమైన వనరులను సమకూర్చుకోవడం, సమస్యలను గర్తించడం, పరిష్కారించడం, నివారణ చర్యలు చేపట్టడం, పనివిభజన వగైరా అంశాల్లో నిష్టాతులై ఉండాలి.

బోధన నైపుణ్యం: నేర్చుకున్న విషయాలను సమీకరించి పెట్టడం, వాటిని అందరికీ అందుబాటులో పెట్టడం, అందరికీ వాటిని అర్ధమయ్యేలా వివరించడం ముఖ్యం.

ఇంటర్వ్యూయింగ్ స్కిల్స్: కొత్తవారిని టీమ్లో చేర్చుకునే ప్రక్కియలోభాగంగా మంచి ఇంటర్వ్యూలకు రూపకల్లన చేయగలిగి ఉండాలి. మంచి అభ్యర్ధులను ఎంపికచేసుకునే విధంగా ప్రశ్నల రూపకల్పన జరగాలి.