ఉద్యోగ సాధన ఒక ప్రణాళికాబద్ద్గ ప్రక్రియ. ఇందులో వివిధ దశలుంటాయి. ప్రతి దశపైనా పూర్తిస్థాయిలో శ్రద్ధ ఛేదించుకుంటూ వెళ్లాలి. దరఖాస్తు చేశాం.ఇంటర్వ్యూ వస్తే వెళ్దామనో.. ఇంటర్వ్యూ వచ్చింది.. ఒక రాయివేసి చూద్దామనే ధోరణి ప్రస్తుత ఆర్ధిక మాంద్యం పరిస్థితుల్లో సత్ఫలితాలు ఇవ్వదు. ఉద్యోగసాధనలో ప్రధానంగా మూడుదశలుంటాయి. అవకాశాల గుర్తింపు, దరఖాస్తు, ఇంటర్వ్యూ.
అవకాశాల గుర్తింపు: చాలా మంది చేసే పని.. యాదృచ్ఛికంగా తారసపడిన ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయడం. అవకాశాలను గుర్తించే పనిని ప్రత్యేకంగా చేపట్టాలి. ప్రతి రోజూ దీనికి కొంత సమయం కేటాయించుకోవాలి. ప్రతికల్లో ప్రకటనలు చూడాలి. జాబ్ సైట్లు చూడాలి. ఇటీవల కాలంలో పలు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్లు, కమ్యూనిటీ సైట్లు ఆన్లైన్లో దర్శనమిస్తున్నాయి. వాటిల్లో సభ్యులుగా ఉన్నవారు తమతమ కంపెనీల్లో ఉన్న ఖాళీల గురించి తెలియజేస్తున్నారు. వీలెనన్ని ఎక్కువ సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లను చూడడం మంచింది. మీరు స్వయంగా ఎక్కవ మందితో పరిచయం పెంచుకోవడం వల్ల ఫలితముంటుంది. ఉద్యోగంలో స్థిరపడిన మీ సీనియర్లను ఎప్నటికప్పుడు వాకబు చేయడం వల్ల వారి కంపెనీల్లో ఉండే ఖాళీల గురించి తెలుస్తుంది. చాలా సంస్థలు రిఫరల్స్ ద్వారా ఎంపిక చేసుకుంటాయి. అంటే తమ కంపెనీలో పనిచేసేవారు ఎవరినైనా సిఫార్సు చేస్తే వారిని ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తరు. ముఖ్యంగా ఒకటో రెండో ఉద్యోగాలు మాత్రమే ఉన్నప్పుడు వాటిని బహి రంగంగా ప్రకటించరు. పరిచయాలు విస్తృతం చేసుకునే వారికి ఇది లబ్ధి చేకూరుస్తుంది. కనీసం రెండు రోజుల కొకసారైనా పరిచయస్తులందరినీ పలకరిస్తుంటే మాటల సందర్భంలోనే ఖాళీల వివరాలూ బయటకొస్తాయి.
దరఖాస్తు: దరఖాస్తు ప్రక్రియ మొక్కుబడిగా ఉండకూడదు. మీ తపన, ఆసక్తి దరఖాస్తులోనే తెలియాలి. దరఖాస్తులో రెండు ప్రధాన భాగాలుంటాయి. ఒకటి రెజ్యూమె, రెండు కవర్ లెటర్. రెజ్యూమెను తయారు చేయడంలోనూ శ్రద్ధ పెట్టాలి. ఇందులో నిజాయితీగా వ్వవహరించాలి. లేని నైపుణ్యాల గురించి ప్రస్తావించకూడదు. రెజ్యూమెలో తొలుత రాసేది ‘ఆబ్జెక్టివ్’.. అంటే లక్ష్యం. మీ లక్ష్యం ఏమిటో స్పష్టంగా రాయాలి. చాలా మంది ఈ అంశాన్ని సాధారణీకరించి రాసేస్తారు. మీ సంస్థలో ఫలానా ఉద్యోగం చేయడం నా లక్ష్యం అని సూటిగా ఉండకూడదు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి పనికొచ్చే నైపుణ్యాలు అందులో కనిపించాలి. అక్షర, వ్యాకరణ దోషాలు లేకుండా ఒకటికి రెండుసార్లు జాగ్రత్తగా పరిశీలించి రాసేదే కవర్లెటర్. కవర్ లెటర్ క్లుప్తంగా ఉండాలి. పది వాక్యాలకు మించకుండా ఉంటే అది మంచి కవర్లెటర్. ఆ ఖాళీ గురించి మీకు సమాచారం ఎలా అందిందీ ప్రస్తావించాలి. మీ అర్హతలను ప్రస్తావించాలి. అర్హతల గురించి పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ అవసరం లేదు. అవి రెజ్యూమెలో ఇవ్వాలి. ఆ ఉద్యోగంపై మీకున్న ఆసక్తిని తెలియజేయాలి. రెజ్యూమెను జతచేస్తున్నట్లు రాయాలి.
ఇంటర్వ్యూ: ఉద్యోగ సాధనలో ఇది కీలకదశ. ఇంటర్వ్యూ వరకూ వచ్చారంటే 70శాతం విజయం సాధించినట్టే. మిగిలింది 30శాతమే అయినప్పటికీ అదే కీలకం. మీరేమిటో పట్టేసేది ఇక్కడే. సరైన ఉద్యోగాన్ని ఆచితూచి మీరు ఎలా ఎంపిక చేసుకుంటారో, యాజమాన్యంకూడా సరిగ్గా అలాగే ఆచితూచి అభ్యర్ధిని ఎంచుకుంటుంది. మర్యాదలు, భావవ్యక్తీకరణ నైపుణ్యాలు, ఆత్మవిశ్వాసం, విషయ పరిగ్జ్నానం, కలివిడితనం ఇంటర్వ్యూలో ముఖ్యంగా పరిశీలించే అంశాలు. అన్నింటికంటే ముఖ్యమైనది భావవ్యక్తీకరణ. మీకు విషయ పరిగ్జ్నానం ఎంత ఉన్నా దాన్ని తెలియచెప్పడానికి సరిపడా భాషా నైపుణ్యాలుండాలి. ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లేటప్పటికే ఈ నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చుకోవాలి. రెజ్యూమెలో పేర్కొన్న అంశాలపైప పూర్తి వివరాలు అడుగుతారు. వాటిని స్పష్టంగా చెప్పాలి. అందుకే రెజ్యూమెలో లేని విషయాలు రాయకూడదు. ఉదాహరణకు మీకు అలవాటులేకపోయినా పుస్తకపఠనం మీ ఆసక్తి అని రాశారనుకోండి. ఇటీవల కాలంలో ఏ పుస్తకం చదివావు అని అడుగుతారు. నీళ్లు నమిలే పరిస్థితి వస్తే మైనస్ మార్కలు పడినట్టే. ఇంటర్వ్యూ అయిపోయిన తర్వాత అక్కడ ధన్యవాదాలు తెలియచేయడంతోపాటు ఇంటికొచ్చాక ఈ మెయిల్ లోనూ ధన్యవాదాలు పంపండి.
అవకాశాల గుర్తింపు: చాలా మంది చేసే పని.. యాదృచ్ఛికంగా తారసపడిన ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయడం. అవకాశాలను గుర్తించే పనిని ప్రత్యేకంగా చేపట్టాలి. ప్రతి రోజూ దీనికి కొంత సమయం కేటాయించుకోవాలి. ప్రతికల్లో ప్రకటనలు చూడాలి. జాబ్ సైట్లు చూడాలి. ఇటీవల కాలంలో పలు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్లు, కమ్యూనిటీ సైట్లు ఆన్లైన్లో దర్శనమిస్తున్నాయి. వాటిల్లో సభ్యులుగా ఉన్నవారు తమతమ కంపెనీల్లో ఉన్న ఖాళీల గురించి తెలియజేస్తున్నారు. వీలెనన్ని ఎక్కువ సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లను చూడడం మంచింది. మీరు స్వయంగా ఎక్కవ మందితో పరిచయం పెంచుకోవడం వల్ల ఫలితముంటుంది. ఉద్యోగంలో స్థిరపడిన మీ సీనియర్లను ఎప్నటికప్పుడు వాకబు చేయడం వల్ల వారి కంపెనీల్లో ఉండే ఖాళీల గురించి తెలుస్తుంది. చాలా సంస్థలు రిఫరల్స్ ద్వారా ఎంపిక చేసుకుంటాయి. అంటే తమ కంపెనీలో పనిచేసేవారు ఎవరినైనా సిఫార్సు చేస్తే వారిని ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తరు. ముఖ్యంగా ఒకటో రెండో ఉద్యోగాలు మాత్రమే ఉన్నప్పుడు వాటిని బహి రంగంగా ప్రకటించరు. పరిచయాలు విస్తృతం చేసుకునే వారికి ఇది లబ్ధి చేకూరుస్తుంది. కనీసం రెండు రోజుల కొకసారైనా పరిచయస్తులందరినీ పలకరిస్తుంటే మాటల సందర్భంలోనే ఖాళీల వివరాలూ బయటకొస్తాయి.
దరఖాస్తు: దరఖాస్తు ప్రక్రియ మొక్కుబడిగా ఉండకూడదు. మీ తపన, ఆసక్తి దరఖాస్తులోనే తెలియాలి. దరఖాస్తులో రెండు ప్రధాన భాగాలుంటాయి. ఒకటి రెజ్యూమె, రెండు కవర్ లెటర్. రెజ్యూమెను తయారు చేయడంలోనూ శ్రద్ధ పెట్టాలి. ఇందులో నిజాయితీగా వ్వవహరించాలి. లేని నైపుణ్యాల గురించి ప్రస్తావించకూడదు. రెజ్యూమెలో తొలుత రాసేది ‘ఆబ్జెక్టివ్’.. అంటే లక్ష్యం. మీ లక్ష్యం ఏమిటో స్పష్టంగా రాయాలి. చాలా మంది ఈ అంశాన్ని సాధారణీకరించి రాసేస్తారు. మీ సంస్థలో ఫలానా ఉద్యోగం చేయడం నా లక్ష్యం అని సూటిగా ఉండకూడదు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి పనికొచ్చే నైపుణ్యాలు అందులో కనిపించాలి. అక్షర, వ్యాకరణ దోషాలు లేకుండా ఒకటికి రెండుసార్లు జాగ్రత్తగా పరిశీలించి రాసేదే కవర్లెటర్. కవర్ లెటర్ క్లుప్తంగా ఉండాలి. పది వాక్యాలకు మించకుండా ఉంటే అది మంచి కవర్లెటర్. ఆ ఖాళీ గురించి మీకు సమాచారం ఎలా అందిందీ ప్రస్తావించాలి. మీ అర్హతలను ప్రస్తావించాలి. అర్హతల గురించి పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ అవసరం లేదు. అవి రెజ్యూమెలో ఇవ్వాలి. ఆ ఉద్యోగంపై మీకున్న ఆసక్తిని తెలియజేయాలి. రెజ్యూమెను జతచేస్తున్నట్లు రాయాలి.
ఇంటర్వ్యూ: ఉద్యోగ సాధనలో ఇది కీలకదశ. ఇంటర్వ్యూ వరకూ వచ్చారంటే 70శాతం విజయం సాధించినట్టే. మిగిలింది 30శాతమే అయినప్పటికీ అదే కీలకం. మీరేమిటో పట్టేసేది ఇక్కడే. సరైన ఉద్యోగాన్ని ఆచితూచి మీరు ఎలా ఎంపిక చేసుకుంటారో, యాజమాన్యంకూడా సరిగ్గా అలాగే ఆచితూచి అభ్యర్ధిని ఎంచుకుంటుంది. మర్యాదలు, భావవ్యక్తీకరణ నైపుణ్యాలు, ఆత్మవిశ్వాసం, విషయ పరిగ్జ్నానం, కలివిడితనం ఇంటర్వ్యూలో ముఖ్యంగా పరిశీలించే అంశాలు. అన్నింటికంటే ముఖ్యమైనది భావవ్యక్తీకరణ. మీకు విషయ పరిగ్జ్నానం ఎంత ఉన్నా దాన్ని తెలియచెప్పడానికి సరిపడా భాషా నైపుణ్యాలుండాలి. ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లేటప్పటికే ఈ నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చుకోవాలి. రెజ్యూమెలో పేర్కొన్న అంశాలపైప పూర్తి వివరాలు అడుగుతారు. వాటిని స్పష్టంగా చెప్పాలి. అందుకే రెజ్యూమెలో లేని విషయాలు రాయకూడదు. ఉదాహరణకు మీకు అలవాటులేకపోయినా పుస్తకపఠనం మీ ఆసక్తి అని రాశారనుకోండి. ఇటీవల కాలంలో ఏ పుస్తకం చదివావు అని అడుగుతారు. నీళ్లు నమిలే పరిస్థితి వస్తే మైనస్ మార్కలు పడినట్టే. ఇంటర్వ్యూ అయిపోయిన తర్వాత అక్కడ ధన్యవాదాలు తెలియచేయడంతోపాటు ఇంటికొచ్చాక ఈ మెయిల్ లోనూ ధన్యవాదాలు పంపండి.
0 comments:
Post a Comment